つくしの会ケアプランセンターの求人情報

つくしの会ケアプランセンターでは、ケアマネジャーが未経験の方も安心して働けます。新人さんは入職後、先輩職員が担当する案件に同行しながら業務を習得。先輩から利用者さまについての説明やサポートを受けながら、少しずつ業務に慣れていけます。独り立ち後は、主に先輩が担当している中から対応しやすい案件を引き継ぐので、事前に利用者さまの情報を把握したうえで業務にあたることが可能です。 また、当事業所では、ケアマネジャーとしての知識を着実に深めていけます。普段のミーティングや事業所内の勉強会では、他サービスとの併用方法や成年後見制度など、日々の業務に関わる内容を議論。地域の連絡会に代表者が参加して、後日に伝達講習を行うこともあります。そのほか、今後は主任ケアマネジャーの資格取得の支援や更新研修の費用サポート制度も整えていく予定です。職員は法人の支援制度を活用して、スキルアップを目指せます。

つくしの会ケアプランセンターでは、プライベートを大事にしながら働けます。 当事業所は週休2日制で、日曜日が定休日。職員は基本的に平日の休みを固定しており、先々の予定を立てやすい環境です。また、有給休暇も自身のスケジュールに合わせて取得しやすく、半日単位から使用可能。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 残業時間を自身で調整できることも、当事業所の魅力の一つ。1日の業務量や仕事のスケジュールは各自の判断に任せています。「今日は残業せずに帰って、その分明日は集中して作業する」というように、都合に合わせてスケジュールを管理できる職場です。