児童デイサービスPrimoの求人情報

児童デイサービスPrimoでは、職員がプライベートを大切にできる環境を整えています。管理者が率先して月に1・2回ほど有休を取得しており、職場全体に休みやすい風土が定着。有休は半日単位から取ることが可能で、取得率は8割以上と高い水準です。 また、残業は月に3時間程度とかなり少なめ。管理者自身が“残業をしたくない”という思いがあり、職員に対しても定時で帰宅するよう積極的に呼びかけています。会議などで早く出社した場合には、早めに退勤できるよう調整可能。なるべく勤務時間内に仕事を完了できるよう、現場に入る職員の数を調整することもあります。公私のメリハリをつけて働ける職場です。 人員配置が手厚いことも当事業所の特長で、重度の心身障がいがあるお子さまに対しては、基本的に看護師と児童指導員を1名ずつ配置。常に看護師が側にいるため、児童指導員としての経験が浅い方も不安なく対応できます。人員が手厚いことで、職員自身が急に欠勤することになっても安心して休めるので、無理なく仕事を続けられる環境です。

関わり方の戸惑いはチームでフォロー。一人で悩むことはありません

児童デイサービスPrimoに来所するお子さまのなかには、反応を読み取ることが難しいお子さまもいらっしゃいます。そのため、これまでに重度の障がいのあるお子さまと関わった経験のない方は、対応方法に戸惑うことがあるかもしれません。 ですが、当事業所では、無理なく業務に慣れていけるバックアップ体制を整えています。慣れるまでは反応が分かりやすいお子さまの支援に入り、少しずつ経験を積んで行ける体制。分からないことがあっても、看護師やセラピストがすぐ側にいるので、いつでも相談できます。多くの職員は、1ヶ月ほどで徐々に仕事に慣れ、お子さまとの関わり方を身につけています。誰もが通る道だからこそ温かくサポートしていくので、安心してスタートできる環境です。