医療的ケアシッターナンシーの求人情報

医療的ケアシッターナンシーは、訪問先で困ったときも仲間に相談しやすい職場です。訪問エリア別にチームを組み、日常的にチャットでコミュニケーションをとっています。お子さまの状況を共有したり、分からないことを質問したりなど、気軽に相談可能です。職員のなかには、あらかじめ訪問時の不安をメンバーに伝えたうえで、「行ってみたらこうでした」とリアルタイムに報告する人もいます。1人で訪問業務を行うなかでも孤独感を覚えることなく働ける体制です。 さらに、1～2週間に1回ほどのペースでオンラインミーティングを開き、仲間同士でじっくりと話せる機会も用意。お子さまとの関わり方や手技についてアドバイスし合う場面もあり、意見を交換することでケア品質の向上を図れます。また、訪問の予定が入っていない日には本部で事務作業を行っている職員が多く、顔を合わせた人同士で気軽に会話することもしばしば。本部にいる職員と外食に行く看護師もおり、職場全体で良好な関係性を築いていることが自慢です。

1人で訪問することが不安？　先輩とこまめに相談しながらケアを行えます

医療的ケアシッターナンシーの訪問業務では、医療的ケアだけでなく、お子さまとの遊びやコミュニケーションも行っています。日によってお子さまの体調や気分が変わることもあり、新人さんは不安に思うかもしれません。 しかし、当事業所では、訪問先で先輩と連絡をとりながら業務を行えるのでご安心ください。たとえば、持参したおもちゃに対してお子さまの反応が薄く、困ったときも先輩に相談が可能。「最近その子は○○をしたら喜んでくれるよ」と、アドバイスしています。お子さま1人の訪問を複数の職員でローテーションしているケースが多く、各自の情報を共有し合える点が強みです。また、お子さまの体調に変化があったときは、すぐに保護者へ連携しています。1人でイレギュラー対応を判断する必要はなく、先輩や保護者と話し合いながら適切に行動していける環境です。