多機能型事業所コージールームの求人情報

多機能型事業所コージールームは、新人さんの雇用形態に応じて丁寧な教育を行っています。正職員であれば、半年を目処に独り立ち。時間をかけてお子さまの情報をインプットし、支援方法を学んでいけます。お子さまごとの情報シートに基本情報や今までの支援内容などを詳しく記載しているので、お子さまの理解を深めることに役立てられるはずです。 パート職員の場合には、3ヶ月ほどかけて正職員の補助や掃除、活動の準備といったメインの業務を覚えていきます。その都度、何をすれば良いかを伝えるので、安心感を持って働ける環境です。また、保育士や理学療法士といった有資格者が多いので、教育を受けながら多角的な視点を深めていけます。 また、当施設は、職員それぞれのビジョンを叶えられるようにサポートしています。「しっかり稼ぎたい」「プライベートとのバランスを大切にしたい」など個々の思いを尊重。年に2回ほど面談を実施し、各々の希望する働き方を実現できるように支援します。

多機能型事業所コージールームは、職員それぞれの意見を大切にしながら、より良い職場を目指しています。20代～40代の職員が多く、若手世代が活躍している当施設。職員の仲の良さが自慢で、職場内はいつも笑い声が響き渡っています。職員一人ひとりが気兼ねなくアイデアを発信できる和気あいあいとした雰囲気なので、会議では意見交換が活発。お子さまにとって最適な支援を皆で考えていけます。 職員間で密に連携を行い、業務が効率的に進むよう心掛けていることも当施設の特徴です。朝と夕方の1日2回は必ず打ち合わせを行い、職員の動きやお子さまの様子を共有。勤務時間の変動があるパート職員には、口頭でしっかりと変更点を伝えます。また、職員が自分の良さを活かして働けるよう、得意不得意を考慮して業務を振り分け。支援計画の立案や書類作業、お子さまの対応など、さまざまな分野で職員のスキルを発揮できます。職員同士で補い合いながら働ける職場です。