ういず・ユー ホープリビング成田の求人情報

ういず・ユー ホープリビング成田は、職員からの意見やアイデアを積極的に採用している職場です。「利用者さまのために何かしたい」という職員の声は柔軟に取り入れるようにしています。職員からの提案で、利用者さまへのお誕生日の寄せ書きや、ご逝去された利用者さまのご家族へお礼の寄せ書きをお渡ししたことも。「何をすれば利用者さまやご家族のためになるか」を、一人ひとりが考えて行動できる点が魅力です。自分の意見や提案を実現できるので、業務がルーティンワークにならず、職員が楽しんで働ける環境づくりにもつながっています。 また、当事業所では、利用者さまのご希望を叶えるための意見交換も活発に行っています。評判のお店でパンを買ってきたり、お寿司を用意したり、利用者さまのお食事メニューを職員が考えたりすることも。月に1度行っている「趣味の会」では、要介護の方でも楽しめるような催しを職員が企画。紅葉を見たり、園芸を行ったりと内容は多岐にわたります。中には、自分で編集した動画の上映会を行うといった、特技を活かした企画を提案する職員も。利用者さまから感謝や喜びの声をいただくことも多く、やりがいを持って働けます。

利用者さまごとの対応に悩むときも安心。いつでも相談しやすい職場です

ういず・ユー ホープリビング成田は、利用者さまお一人おひとりに合わせたケアを重要視しているサービス付き高齢者向け住宅です。また、当事業所では、利用者さまの居室に職員が訪問し、1対1での介護サービスを提供しています。1人で勤務する中で利用者さまそれぞれの希望に合わせて臨機応変な対応が必要になるため、慣れないうちは個別の要望にどのように応じたらいいのか悩むことも。特に有料老人ホームや特別養護老人ホームなど、ほかの介護施設で働いてきた方は、求められる対応の違いにギャップを覚えるかもしれません。 当事業所では、入職後はまず新人オリエンテーションを受けていただきます。資料を用いてサービス付き高齢者向け住宅に関する基本的な知識や、法人として大切にしている理念についての説明などを実施。仕事に対する理解を深めてから業務を行えます。 また、職員の悩みを解消できるように、定期的に面談を実施。面談は職員それぞれに合わせて月に1回から、少なくても年に2〜3回ほどは行います。疑問点はすぐに解消できる仕組みづくりを行っているため、訪問介護の仕事やサービス付き高齢者向け住宅での業務に不慣れな方でも安心して働けます。