みんなのくすり屋さんの求人情報

みんなのくすり屋さんでは、職員がプライベートを大切にしながら働ける環境を目指しています。パートは基本的に希望に合ったシフトで働くことが可能。正社員も「8時間勤務で週2日休み」「10時間勤務で週3日休み」といった、多様な働き方が選べます。イレギュラー対応が発生する在宅訪問において、少しでも職員の負担を軽減するために、勤務時間や日数に柔軟に対応している職場です。 患者さまの急な体調不良の際には、営業時間や休みに関係なく対応している当薬局。時間外の対応は、正社員の薬剤師による当番制です。社用の携帯電話を使用して、施設からの連絡に備えています。電話対応は週に2～3回ありますが、そのうち調剤が必要なものは半数以下。当番の頻度に関しても、職員の都合に合わせて調整しています。イレギュラー対応があっても、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。 当薬局は、子育て中の方も働きやすい職場です。実際に子育てしながら働いている職員が多いこともあり、子どもの体調不良による急な休みにも理解があります。有給休暇の消化率も、8割ほどと高水準。個々の希望に沿えるよう、できる限り調整しています。

みんなのくすり屋さんに入職後は、OJTで業務を覚えます。たとえば新人の薬剤師は、先輩職員とすべての施設を訪問して見学し、雰囲気や業務の様子を知るところからスタート。担当施設は、シフトの希望に合わせて決めます。はじめは、担当施設へ先輩職員と同行訪問し、慣れてきたら独り立ちする体制です。薬剤師も調剤事務も、入職後1ヶ月・3ヶ月・5ヶ月の3回、主任による定期面談を実施しています。進捗確認や相談、希望のすり合わせを行い、教育期間や勤務時間を調整。職員が無理なく安心して働けるようにサポートしています。 当薬局は、幅広い知識やスキルを身に付けられることも魅力です。内科や皮膚科をはじめとしたさまざまな診療科目に対応しているため、多様な薬の知識が得られます。加えて、終末期の患者さまに使用する医療用麻薬や輸液の取り扱いといった高度な知識やスキルも習得が可能です。調剤事務に関しても、請求や受付などの事務作業から、数字の管理といった運営面まで、事務の業務全般を経験できます。評価制度を整えており、頑張った分はきちんと給与に反映。スキルアップやキャリアアップを目指したい方に最適の職場です。