池尻大橋しいき健康歯科の求人情報

東京都世田谷区 / 池尻大橋駅

歯科診療所・クリニック

痛みが少ない治療を提供！　気軽に相談できる環境でスキルアップが目指せます

池尻大橋しいき健康歯科は、池尻大橋駅から徒歩7分のところに位置しています。「学生時代を長く過ごした池尻大橋に恩返しがしたい」という院長の思いで、2022年に開院しました。1日の来院数は20～30名ほど。お子さまから高齢の方まで、幅広い年齢層の患者さまがいらっしゃいます。当院では丁寧なカウンセリングを通して、病理学的・心理学的な観点から痛みの根本原因を解決する治療を重視。電動麻酔注射器やカートリッジウォーマーを取り入れた、痛みを抑える治療を得意としており、歯医者が苦手な人でも通える医院として評判です。スタッフは日頃から、職種関係なく密にコミュニケーションを取りながら業務にあたっています。何か分からないことや困ったことが発生した際は、気軽に相談しあえる間柄。院長も優しい人柄で話しかけやすい雰囲気です。また、カンファレンスを定期的に開催しており、皆が切磋琢磨してスキルアップをしています。

現在公開中の求人（2件）

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正社員登用あり

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

池尻大橋しいき健康歯科で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

定例会議の時間を確保！　ボトムアップでスタッフの意見が反映されています

池尻大橋しいき健康歯科は、スタッフの意見を積極的に取り入れながら、院内のシステム構築に取り組んでいます。当院では週に一度、歯科衛生士だけのミーティングがあります。もともと空き時間に行っていたものですが、スタッフの意見を取り入れ、診療時間内に実施するようになりました。ミーティングの30分間は患者さまの予約を制限しています。しっかりと時間を確保することで、伝達漏れが減り、スムーズな治療が可能になりました。こういったスタッフの意見は、新人だからといって言い出しづらいという雰囲気はありません。中途入社の方が培ってきた実力や経験は、より良い医院作りのために必要なものです。患者さま、そして働いているスタッフが安心できるようなシステム構築のために、新しい意見や考えを大事にしています。

POINT
2

働きやすさ

残業は長くて15分程度！　仕事とプライベートの両立がしやすい職場です

池尻大橋しいき歯科は、子育てと仕事の両立がしやすい環境です。実際、1人のスタッフが週4日の時短勤務で活躍中。お子さんの急な体調不良で休みが必要な際は、皆で協力してサポートしています。院長にも3人の子どもがいることもあり、育児に理解がある職場です。また、残業は1日に10～15分程度です。残業の主な理由には、予約時間より遅く来院された患者さまのユニット台清掃があげられます。とはいえ、清掃や片付けは協力して行っているため早く終わることが多く、18時半には皆帰宅している状況です。当院の院長は、「仕事も大切だが家族との時間も大切」という考え。スタッフが仕事とプライベートを両立できるよう、安心して長く働ける職場環境を整えています。

POINT
3

教育・スキルアップ

月1回は全職種でカンファレンスを実施。スキル向上が目指せます

池尻大橋しいき歯科では、将来的な担当制導入に向けて準備を進めています。その準備の一つがスタッフのスキル向上です。当院には未経験から始めたスタッフも多く在籍しています。担当制を導入するためにはスキルの均一化が必要不可欠です。当院では月に一度、院長と歯科衛生士、歯科助手を交えたカンファレンスを実施。スタッフは担当した患者さまに対してどのような処置を行ったのかを共有します。そこで、歯科衛生士学校で講師を務めた経験のある院長からアドバイスをもらいながら、スキル向上を目指すことが可能です。また、週に一度は歯科衛生士のみで定例ミーティングを実施。不明点があれば先輩に気軽に相談できる環境が整っています。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

すぐに馴染めるか不安？　入職から1年間、事務長が面談を実施します！

池尻大橋しいき健康歯科には、20代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。約8名いるスタッフのうち、歯科衛生士は3名ほど。決して多くはない人数の中で、協力し合いながら日々患者さまと向き合っています。新しく入職される方の中には、狭い人間関係の中ですぐに馴染めるか不安に感じる方もいるかもしれません。しかし、当院では新人スタッフを対象に、入職から1年間は月1回のペースで面談を実施しています。事務長は常に医院の中で業務に当たっているわけではないので、第三者的な目線でスタッフと面談を行うことが可能です。何か不安に感じることがあったときに、内に抱え込んでしまうことのないよう、「本音で話し合える場」を設けています。