松波総合病院の求人情報

松波総合病院は、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働ける職場です。産休・育休制度の取得実績があり、職員の復職率はほぼ100%。「時短勤務で働きたい」「時短勤務しながらも、夜勤には入りたい」など、職員それぞれの希望に合わせて、働き方を調整。病院から徒歩約1分と便利な場所に1歳から就学前までのお子さんを預けられる託児所もあり、利用している職員も多くいます。24時間保育であるほか、病児保育にも対応しており、心強い体制です。男性職員の育休取得率も7割以上。子育てと仕事を両立しやすい環境です。 当院では、新卒の単身者向けに寮を低家賃で用意しています。家具や家電を完備しているので、遠方から初めて1人暮らしをする方も働き始めやすい病院です。

松波総合病院では、職員が仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるよう、環境を整えています。年間休日は120日ほどと十分に心身を休められるほか、連休の取得も可能です。有休は半日単位で消化でき、事前の申請で希望に沿うように調整しています。 当院は残業が少なく、全体の平均で月に9時間ほどです。「残業した時間はしっかり入力することをお願いします」と管理者から職員に伝えることで、サービス残業の防止に努めています。固定チームナーシング制を導入し、朝晩の報告・連絡・相談の時間を設定。業務が終わらなそうな場合は、看護師長やリーダーが業務調整を行っています。また、急な欠員が発生したときを想定して病院全体でサポートする体制を構築。欠員が出た部署をリアルタイムで把握し、必要な時間帯に必要な人員を配置させられるシステムを独自に開発・運用しています。外来や急性期、慢性期病棟を含む病院全体で相互に支援し合えるため、残業を削減しながら効率的に働けます。