児童発達支援事業所「かるみあこっこ」の求人情報

埼玉県川口市

児童発達支援

未就学児の療育に専念。人員配置が手厚く、子どもたちと密に関われる環境です

かるみあこっこは、埼玉県川口市西川口にある児童発達支援の事業所です。1日あたりの利用者数は約10名。2～6歳までの未就学児を対象に療育を行っています。当事業所を利用されるのは、発達障がいのある子やダウン症の子がメイン。それぞれの特性に合わせて成長を支援し、子どもたちが笑顔で楽しめる環境を提供していることが特徴です。当事業所では、子どもたち一人ひとりと密に関われます。午後1時と午後3時30分からの2部制で活動を実施。各回5名前後の子どもたちに対し、職員が3名体制で療育を進めています。手厚い人員配置により、個々に目が行き届きやすく、子どもたちの特性をきちんと把握しながら支援に取り組める環境です。また、子どもたちが成長したことに対して、小さなことでもたくさん褒めることを大切にしています。当事業所では、小学校入学に向けた集団生活に慣れるための支援に注力。スモールステップを踏んで子どもたちができることを少しずつ増やしていけるよう、サポートしています。保育園や幼稚園などで幼児期のお子さんと関わった経験がある方は、スキルを活かしやすい職場です。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

児童発達支援事業所「かるみあこっこ」で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

フレックスタイム制を導入！　残業はほとんどなく、柔軟な働き方が可能です

かるみあこっこは、長期的な勤務を目指せる環境です。産休・育休の取得実績があり、男性の職員も制度を利用しやすい体制を整えています。正社員で時短勤務制度を利用している職員もおり、子育てが始まったあともキャリアを継続しやすい職場です。また、残業削減にも取り組んでいます。当事業所では、フレックスタイム制を導入。定時を過ぎて勤務した場合は、その分翌日の出勤時間を遅らせることが可能です。子どもたちが来ていない午前中の時間帯は勤務を調整しやすく、業務量に合わせて効率良く時間を使えます。そのため、残業はほとんどありません。心身の負担を軽減しながら働けることが当事業所の魅力です。当事業所では、パートで勤務する場合、自身の生活スタイルに合わせて働けます。1日2時間以上・週1日から勤務OK。お子さんが学校に行っている間や家族が帰宅する時間までなどスキマ時間を有効活用できます。ブランクがある方でも、少しずつ仕事の感覚を取り戻しながら働ける職場です。

POINT
2

教育・スキルアップ

研修制度や資格取得支援が充実。知識を深められ、専門性の向上が図れます

かるみあこっこでは、職員が専門性を高められるよう機会を設けています。3ヶ月に1回ほど、全職員を対象に社内研修を実施。虐待防止や病気・症状についての研修など、さまざまな知識を共有しています。外部講師を招いた研修も行っており、社会人のマナーに関する知識を改めて習得可能。ときには、職員の意見を参考に研修内容を決定することもあります。定期的に学ぶ機会があり、業務に直結する知識を深めていける環境です。また、資格取得もサポートしています。相談に応じて、法人が取得費用を全額補助。児童発達支援士や強度行動障害支援者養成研修、児童発達支援管理責任者といった仕事に関係する資格が対象です。出費を気にすることなく、スキルアップを目指せます。当事業所では、職員のやる気をしっかりと評価しています。年次を問わず、日常的に評価を実施。仕事への意欲や貢献度などから総合的に判断し、高い評価の職員には役職を上げています。実際に、入職して半年ほどで責任者になった職員も。キャリアアップを実現しやすい職場です。

POINT
3

職場の特徴

楽しませ上手な方必見！　職員がやりたいイベントを実現していける職場です

かるみあこっこでは、職員のやりたいことを実現していけます。行事やイベントは、職員の意見を尊重して開催。実際に、皆でピザを作ったり、本格的な流しそうめんを実施したりとさまざまな企画を実現しました。皆で頑張って準備したイベントは、子どもたちが笑顔になって楽しむ姿を見られるため、やりがいを得られます。未就学児が喜ぶイベントを考えることが得意な方や、人を楽しませることが好きな方にぴったりの職場です。当事業所では、職員同士で協力しながら仕事に取り組めます。日常的にコミュニケーションを取って業務を進めているほか、定期的にカンファレンスを実施。月1回ほど2時間程度の時間を取り、行事・イベントの実施内容や療育の課題などその時々に合ったテーマについて話し合っています。しっかりと意見を交換したうえで、職員皆が共通認識を持って療育を行っていける環境です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

子どもたちへの接し方が難しい？　先輩が新人さんに付いてサポートします

かるみあこっこは、発達障がいのある子やダウン症の子が通っている事業所です。症状が軽度な場合やグレーゾーンの子どもたちもおり、一人ひとりの特性をきちんと理解したうえで支援を行う必要があります。健常児への関わり方とは違う部分があるため、療育が未経験の方は、「接し方が難しい」と感じるかもしれません。しかし、当事業所では、先輩がしっかりとサポートしているため、ご安心ください。最初は、先輩が新人さんに付いてOJTを行います。実務を通して、ノウハウや知識を共有。子どもたちの特性や注意点なども教えています。先輩からのアドバイスを参考にしながら、少しずつ子どもたちと関わることに慣れていけるはずです。また、困りごとがあるときは、いつでも相談しやすい雰囲気があります。先輩はもちろん、管理者も積極的に新人さんとコミュニケーションを取っており、話をしやすい環境です。疑問や悩みを解消して療育に取り組めます。もし、どうしても「子どもたちとの相性が合わない」と感じる場合は、法人内での異動も可能。小学生向けの事業所や健常児に近い児童が多い事業所など適応できそうな拠点に移り、療育を実践していけます。

現場スタッフ紹介

児童発達支援管理責任者

職種：

児童発達支援管理責任者

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

私はもともと、就労支援の事業所に勤務していました。会社から「児童発達支援をやってみないか」という誘いがあり、かるみあこっこに入職しました。

働いてみての感想

子どもたちが楽しんでいる姿を見られることが1番うれしいですね。行事やイベントも子どもたちが喜ぶような内容を皆で考えて、一生懸命準備しています。実際に子どもたちの笑顔が見られたときは、やりがいを感じられます。

職場について

職場の魅力

仕事にやりがいを得られることが魅力です。子どもたちが楽しんでいる姿を見られるほか、保護者の方からも「かるみあこっこを利用して良かった」というお声をいただくことがあります。私たちが一生懸命に療育を行ってきたことに対して、好評をいただけるのはとてもうれしいですね。

この仕事への思い

私は以前まで大人の方に就労支援を行ってきたことから、かるみあこっこでの児童発達支援にあたり、子どもたちの将来のことを常に考えています。「この子たちが大人になる頃には働けるようにしたいな」という思いで、日々の療育に取り組んでいます。そのためにも、行事やイベントなどの活動を通して、子どもたちが笑顔で成長していけるような支援を行っていく所存です。