チークケア相談支援阿倍野の求人情報

チークケア相談支援阿倍野は、入職者の成長を手厚くサポートする体制が整っています。入職後すぐは、OJT形式で教育を実施。管理者の案件を引き継ぐことを目標に、入職者は同行からスタートします。同行回数は利用者さま1人につき2～3回ほどです。対応が易しめの方のところから訪問し、徐々に慣れていただきます。 研修期間は入職者の習熟度に合わせて設定しており、目安は3ヶ月ほどです。独り立ちの際には、新規案件も担当。引継ぎの案件・新規案件のどちらについても、利用者さまとの相性を加味した上で割り振られるので安心です。しっかりと着実に業務に慣れていけます。 また、当事業所では、外部研修を利用して職員のスキルアップを支援しています。内容は障がいの特性について学ぶ会や事例検討会などさまざま。知識を深めることに加え、ほか事業所との人脈作りの場として活用するよう積極的な参加を促しています。働きながら相談支援専門員として成長していける教育体制です。

チークケア相談支援阿倍野では、プライベートと仕事にメリハリをつけた働き方が可能です。電話対応には、社用携帯を1人1台配布。土日の電話対応はほぼないので、しっかりリフレッシュできます。また、職員は自分でスケジュール調整をしているため、有休の取得しやすさは抜群です。実際に、入職したばかりの職員がすぐに3日ほど有休を消化したケースも。連休を取得し、旅行や帰省も楽しめます。 残業はほとんど発生しておらず、終業後の予定も立てやすい体制です。直行直帰が可能で、訪問先からもタイムロスなく帰宅できます。また、当事業所は大阪市内の数ヶ所に同法人の事務所があり、どこでも作業できることが特徴。移動時間を削減しながら効率良く働くことで、残業時間の削減を実現しています。ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。 さらに、当事業所には産休・育休がとれる体制が整っています。系列事業所を含めた法人内では取得実績も多数。スケジュール調整しやすい職種ということもあり、子育てとの両立も叶います。ライフステージが変わっても、キャリアを大切に育めるので安心です。