東よさみ幼稚園の求人情報

東よさみ幼稚園では、しっかりとリフレッシュしながら働けます。保育士のほとんどが家庭の用事や旅行などで積極的に有休を取得しており、消化率は約98％。お子さまの体調不良による早退で、半日だけ有休を取得することも可能です。 さらに、年間休日は120日以上あります。8月10日から15日まではお盆休み、12月29日から1月4日は正月休みとし、休園日になるため、職員は有休を使わずに休むことが可能です。なかには、連休と有休を組み合わせて長期休暇を取り、旅行に行ったり帰省をしたりした職員もいます。有休や公休を使いながら、プライベートの時間も大切にできる職場です。 当園には、仕事と家庭を両立できる環境があります。 行事のない期間の残業は、10時間未満と少なく、ほとんどの保育士が定時の午後5時30分に退社しています。カリキュラムを策定する4月や、行事がある10・11月には残業が発生しますが、リーダーを中心に業務のサポートを行います。午後7時までには退社できることがほとんどなので、ご安心ください。

東よさみ幼稚園では、保育士としてのスキルアップを目指せます。1学期に1回のスパンで、年少・年中・年長の学年間で保育士を入れ替える「チーム保育」を実施。ほかのクラスに入ることで、自分自身の保育への気づきを得られる機会となり、今後の保育の参考になる研修です。リーダーから自分の保育に対するアドバイスを得ることも可能。多角的な視点で保育を学べる環境が整っています。 当園は、「園内公開保育」もあり、ほかのクラスの保育から良い点を学べる環境です。フィードバックを通して、自分の保育の良いところを見つけたり、改善点を見出したりできるのでスキルアップにつながります。「やってよかった！」と思えますよ。 当園では、業務中に、専門的な知識を学ぶ時間も取り入れています。月に1度、造形・体育・音楽の専門講師を招き、研修を実施。造形展でのアイデアや体操の補助の仕方、楽器の弾き方などについて学ぶ機会を設けています。 また、ピアノの演奏が苦手な保育士に対しては、主任の先生からサポートを行います。毎月決めているピアノを演奏する日に向けて、空いた時間に練習することも可能です。練習の際も、当園のピアノを使ってOK。多様な研修や自主練習を通して、保育のスキルを磨いていける職場です。