神戸大山ヘルパーステーションの求人情報

神戸大山ヘルパーステーションは、職員が腰を据えて働ける職場をめざし、働き方の選択肢を増やしています。職員のライフスタイルに合わせた勤務時間の相談や、パートから正職員、正職員からパートといった雇用形態の変更にも柔軟に対応。隣接の神戸大山病院には、0歳から利用できる託児所があり、当事業所の職員のお子さんも利用可能です。子育てと両立しながら、働きやすい環境が整っています。 当事業所では、半年に1度、サービス提供責任者との面談の時間を設けています。職員が率直に悩みを打ち明けられる雰囲気を心がけ、困りごとや要望をヒアリング。職員にとって居心地の良い環境づくりに、反映させています。 さらに、法人内異動の制度があり、興味・関心に合わせて環境を変えながらキャリアの幅を広げられるところも魅力です。たとえば、系列の住宅型有料老人ホームやグループホームなどでの経験を積んだり、資格を取得してケアマネジャーになったり。職員は自分に合ったキャリアを歩めます。

困ったときには電話相談が可能！　つねに安心感を持って対応できます

神戸大山ヘルパーステーションでは、未経験の方も活躍できる職場です。とはいえ、独り立ち後は1人体制で行うため、初めて訪問介護に挑戦する方は、不安を感じられるかもしれません。 しかし、対応方法に困ったときにはすぐにケアマネジャーやサービス提供責任者、看護師に電話で判断を仰げるので、心配はいりません。新たに利用契約をされた利用者さま宅への初回訪問は、2名体制にすることも可能です。独り立ち後も、積極的に職員をサポートしています。 当事業所は担当制をとっておらず、日ごとに別の利用者さまの支援を行う体制。全職員がすべての利用者さまのケアを行えるため相談がしやすく、安心感を持って働けます。