ひとまちここ訪問看護ステーションの求人情報

ひとまちここ訪問看護ステーションでは、丁寧な新人教育を行っています。入職後の約1ヶ月の間は、先輩職員とともに同行訪問を実施。先輩職員たちそれぞれの良いところを学んでほしいので、固定の教育担当者ではなく、なるべく多くの職員と同行へ行ってもらいます。同行訪問を行う期間は、新人さんの状況によって短縮や延長も可能。一人ひとりに合わせた教育を行っています。現場で時間ができたときや、事業所へ帰ってきた際には、振り返りや聞き取りのための時間を確保。分からないことがあればその都度確認できる場を設けており、疑問を解消しながら業務を覚えられる環境です。 また、当事業所では資格取得支援も積極的に行っています。資格取得にかかる費用の補助や、受講日に合わせたシフトの調整を実施。(規定あり)精神科訪問看護基本療養算定要件の研修を受講できるほか、実際に難病看護師の資格を取得した職員も在籍しています。「チャレンジしたい」という職員に対しては積極的にサポートを行っており、スキルアップしやすい職場です。

職員一人ひとりに合わせたサポート体制。悩み事はいつでも相談してください

ひとまちここ訪問看護ステーションでは、多くの利用者さまのお宅を訪問し、看護・リハビリサービスを提供しています。利用者さまの生活に根ざしたケアを提供でき、やりがいを感じることも多い仕事です。しかし、病院やクリニックのように、医師の指導のもとで動くような働き方とは違う点も多くあります。自ら利用者さまのお話をじっくり聞いて判断する能力が求められるため、その違いにギャップを覚える方もいるかもしれません。 当事業所では、新人教育期間を終えたあとでも、サポートする体制を整えています。業務に不安がある場合は、最初の同行期間が終了した後でも、必要に応じて同行訪問を実施。利用者さまとの接し方で悩むことがあれば、カンファレンスで共有して先輩職員からのアドバイスを貰うことも可能です。もちろん、分からないことがあればその都度現場で先輩に質問し、疑問を解消することもできます。どうしても難しい対応があれば、配置換えを行ったり、できるようになるまで期間を空けたりなど、柔軟な対応も可能。焦らず業務に慣れていける環境があるので、ご安心ください。