クリニック斎藤の求人情報

クリニック斎藤は、ライフステージの変化に左右されずに長く働ける職場です。当院には、子育てや介護の経験がある職員が多く在籍。職員はお互いの家庭事情に理解があり、フォローし合う関係性を築いています。そのため、体調不良や家庭の都合による急なお休みにも柔軟に対応。安心して仕事を続けられます。 当院では、チーム看護を取り入れており、職員間で相談しやすい環境です。看護師10名ほどを2チームに分け、基本的には同じメンバーで看護を行います。もちろん、受付に入る職員も日頃から密にコミュニケーション。職員同士の距離が近く、分からないことはすぐに確認できるところが魅力です。 また、チームメンバーのほかに相談担当の職員も配置しています。業務に関する提案や個別で相談したいことがあれば、いつでも声を掛けてOK。悩みごとを一人で抱え込むことなく、のびのびと活躍できます。

クリニック斎藤では、患者さまが安心できるサービスの提供を大切にしています。モットーは「あかるくなおせ」。患者さまがほっとできる接客を心掛け、穏やかな気持ちで診察・治療を受けて、明るい未来に歩み出せるお手伝いをしています。 そのためにも当院では、院内の働き方改革を推進。職員が肉体的・精神的に余裕をもてる環境を整備しています。たとえば、決まったミーティングの機会は設けずに、連絡事項はLINEや社内SNS、ノートを活用して効率的に共有。職員は適宜必要な情報を得ながら仕事に取り組むことが可能です。 当院では、残業もほとんどありません。事務長から定時退勤を促す声掛けを実施しており、時間どおりに帰ろうという意識が職場全体に根づいており、そのための業務内容や手順の見直しなど、日々アップデートしていく意識を持って働いています。主任や副主任といった役職のある職員でも、月に５時間程度と少なめです。時期により多少の変動はありますが、ワークライフバランスの推進に取り組み、職員が働きやすい環境を整えています。