医療法人社団智啓会　とも歯科医院の求人情報

医療法人社団智啓会　とも歯科医院では、新人スタッフへの手厚い教育体制を整えています。入職後は、3ヶ月間のOJTを実施。先輩スタッフがついて業務を進めながら、1日の流れや作業手順を説明します。分からないことは、先輩スタッフにいつでも質問可能。また入職3ヶ月後には面談を行い、しっかりとフォローアップしています。不安な点を相談することもでき、悩みを解消しながら仕事にとり組める環境です。 また当院では、定期的に院内研修を行っています。月に1回、外部講師を招いて研修を開いており、積極的に参加するスタッフがほとんど。学びを深めたいという歯科衛生士が多く、継続して知識の習得に努めていけるため、向上心や学習意欲のある方にピッタリです。そのほか、外部研修への参加も可能。受講費用はもちろん、必要に応じて出張旅費も当院が全額負担するなど、スタッフのスキルアップを全面的にサポートしています。出費を気にすることなく、専門性を高めていけることも当院の魅力です。

業務が広範囲で覚えられるか不安？　スキルを活かせる分野から任せています

医療法人社団智啓会　とも歯科医院は、小児からご高齢者まで幅広い年代の患者さまが来院している医院です。診療内容も多岐にわたり、インプラントや小児歯科、矯正歯科などさまざまな診療科目に対応しています。そのため、新人スタッフは、「業務範囲が広くて覚えられるか不安」と感じるかもしれません。 当院では、いきなりすべての業務を任せることはないためご安心ください。新人スタッフには得意な分野が何かを聞きとり、できる業務から任せるようにしています。1つの仕事ができたら次の仕事といった流れで、段階ごとに指導。一度に多くの内容を覚えることもなく、自身の経験やスキルを活かして業務をスタートしていける環境です。また未経験の分野については、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にレクチャーしています。歯科衛生士のなかには、以前まで矯正歯科を専門に行っていたスタッフも。先輩スタッフのサポートを受けながら、新しい経験や知識を習得していけます。