第二国道訪問看護ステーションの求人情報

第二国道訪問看護ステーションでは、ライフステージの変化に合わせて働き方を調整できます。 勤務シフトは週2回以上から選択OK。「子どもの帰宅に合わせて17時に退勤したい」といった要望にも対応しています。勤務シフトや常勤・非常勤といった雇用形態は、入職後に変更することも可能です。 年間休日も120日以上と多めなので、プライベートの時間をしっかり確保できます。子育て中の職員が多く、「お互いさま」の精神が根付いている当事業所。誰かが急に休まざるを得ないことがあっても、快くフォローし合えています。柔軟な働き方ができるので、無理なく勤務を続けられる職場です。 また、残業が月平均10時間以内と、少なめなことも働きやすさの理由です。 事務作業の負担を軽減するために、タブレットと看護ソフトを導入。日々の訪問記録を、AIを使って集約しています。「書類の作成が楽になった」と職員からも好評です。タブレットは医師への連絡にも活用。褥瘡を発見したら写真に撮ってすぐ報告する、といった情報共有もしやすくなりました。残業を抑制できているため退勤後の予定が立てやすく、プライベートの時間を充実させることが可能です。

段階的な指導を実施。リハビリ経験がない方も自信をもって訪問できます！

第二国道訪問看護ステーションでは、寝たきりの予防や骨折退院後の方のリハビリテーションに力を入れています。職員は半数以上の利用者さまに関節可動域訓練やリラクゼーションマッサージを実施。利用者さまによるセルフリハビリの指導も行います。理学療法士が提供するリハビリに比べれば専門性は高くありませんが、ある程度の知識や技術が求められる業務です。 そのため、看護職の経験が浅い方は訪問時に1人でサービスを提供できるか不安に思うかもしれません。 しかし、当事業所では、新人さんが1人で悩みを抱え込んだまま訪問する、ということがないよう配慮をしています。入職後は先輩職員が段階的な研修を行い、新人さんをサポート。同行訪問の際は実際のリハビリの様子を見せて、きめ細やかな指導を行っています。分からないことがあれば、いつでも先輩職員にご相談ください。独り立ちまでの期間は3ヶ月を目安としていますが、期間はあくまで職員の習熟度や利用者さまの状況に合わせています。時間をかけて知識を身に付けたい方も焦らず取り組める環境です。