居宅介護支援センターの求人情報

社会福祉法人南町田ちいろば会　居宅介護支援センターでは、手厚い教育体制を整えています。入職後は、先輩職員に同行して業務を覚えるところからスタート。ケアプランの作成方法やヒアリングのコツなど、案件に対応しながら実践的に教えていきます。事務作業も丁寧にレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください。なお、担当件数は新人職員の習熟度を考慮しながら設定しています。最初は少ない件数からはじめ、1年程度かけて少しずつ増やしていけばOK。段階を踏みながら、着実に成長できます。 学びの機会を用意しており、スキルアップ支援が充実していることも、魅力の一つ。職員は、ケアマネジャー連絡会研修やケアプラン点検研修などに参加可能です。このほか、地域の居宅介護支援事業所との勉強会を年に数回ほど実施。意見交換を通して、多様な立場からの考え方に触れることで、職員は新しい気づきを得ながらより良い支援を追求していけます。 資格取得に対する支援も行っており、主任ケアマネジャーの取得にかかる費用は事業所が負担。必要な研修への参加は出勤扱いとなるため、働きながら自己研鑽に励めます。

社会福祉法人南町田ちいろば会　居宅介護支援センターは、系列事業所との関わりを大切にしています。ときには、法人主催の日帰りバスツアーに参加し、事業所の垣根を越えて職員同士の交流を深めています。明るくて活気がある雰囲気が魅力です。 業務においての連携もスムーズ。訪問介護事業所の事務所が同じ場所にあるため、利用者さまに関する確認事項があればすぐに連絡できます。PCの連絡ツールを使用して情報共有もしており、「Aさんは本日早めに帰宅しました」「この日は通院のためお休みするようです」といった細かい情報もしっかり把握可能。職員は、適宜必要な情報を得ながら仕事に取り組めます。法人全体で利用者さまをサポートできる体制です。