訪問介護（ヘルパーステーション）の求人情報

社会福祉法人南町田ちいろば会　訪問介護（ヘルパーステーション）では、手厚い教育体制を整えています。入職後は、サービス提供責任者によるOJT研修を実施。業務に同行して、基本的な介助方法や利用者さまに関する配慮事項などをしっかり教えます。同行訪問の回数は定めておらず、新人職員の習熟度に合わせて調整。すべての業務を自信を持って行えるようになるまでサポートしますのでご安心ください。経験者の方には、早い段階から業務全般をお任せしています。介護経験のない方には、生活援助からお任せ。未経験の方でも、料理や洗濯などの家事スキルを活かして働ける環境です。 スキルアップ支援が充実していることも当事業所の魅力の一つ。学びの機会を用意しており、職員は接遇マナー研修や認知症研修などに参加可能です。そのほか、各誕生月の職員を集めて行う法人研修「誕生月ガイダンス」を実施。当施設の歴史や理念を改めて共有し、「3年後、5年後の自分がどうなっていたいか」というキャリア設計などについても確認します。職員が自分らしいキャリアを築けるように、法人全体でサポートしています。

社会福祉法人南町田ちいろば会　訪問介護（ヘルパーステーション）は、系列事業所との関わりを大切にしています。法人主催の日帰りバスツアー等に参加し、事業所の垣根を越えて職員同士の交流を深めています。明るくて活気がある雰囲気が魅力です。 また、業務においての連携もスムーズです。居宅介護支援センターの事務所が同じ場所にあるため、利用者さまに関する共有事項があれば、すぐにケアマネジャーに確認できます。事業所間で協力しながら利用者さまをサポートできる体制です。 さらに、事業所内での円滑なコミュニケーションも実現しています。月に1回ほどヘルパー会議を実施。登録ヘルパーを含むすべての職員が参加し、利用者さまに関する情報共有や基本的な介助方法の確認を行っています。職員間の認識をそろえ、全員が適切な対応を行えるところが魅力です。