グループホーム五行の杜の求人情報

グループホーム五行の杜では、職員が働きやすい環境を整えています。当施設では、残業がほとんど発生しません。法人として、残業を減らす方針を掲げており、職員は基本的には定時で退勤しています。事業所の垣根を越えた協力体制を整えていることが、残業削減につながっている理由の一つ。人員が不足した際は、近隣にある法人内の事業所にヘルプを依頼することで業務をカバーしているので安心です。職員は終業後に心身を休めるための時間をしっかりと確保できます。 また、プライベートを大切にしながら働けることも当施設の強みです。子どもの体調不良による急なお休みや早退も、気兼ねなく相談しやすい雰囲気があります。勤務時間を減らすための要望にも柔軟に対応する方針です。また、パート職員の場合は勤務日数にも融通を利かせられます。家庭の事情に応じて週2日～3日からの勤務も可能。ライフステージの変化に左右されず、長く仕事を続けられます。

DX推進に注力。機械の使用方法をしっかりレクチャーするので、安心です

グループホーム五行の杜では、DXを促進するためにデジタル化を行っていることが特徴です。取り組みの一環として、iPadやPCなどの機械を導入。チャットツールで連絡をとり合ったり、アプリで日々の介護記録を管理したりしています。そのため、機械操作に苦手意識がある方は「上手く使いこなせるだろうか」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当施設では、入職後に機械やアプリの使い方を丁寧にレクチャーしているので、安心して働きやすい環境です。業務中に分からないことがあれば、先輩職員にいつでも確認できます。困ったときは周りの職員を頼りながら、少しずつ操作方法を覚えていけるので安心です。 また、当施設では、DX化を進めることで業務の効率化を実現しています。たとえば、チャットツールを活用することで、法人内の他事業所とも気軽に情報共有できるところがメリット。機械操作に慣れていくにつれて、働きやすさを感じられます。