Luxemデイサービス縁尽の求人情報

Luxemデイサービス縁尽は、今後のキャリアアップを見とおせる職場です。パート職員から「正職員になりたい」との希望があれば前向きに相談に乗っていることが特徴。実際に、これまでパート職員から正職員になった人の例もあります。雇用切り替えを希望される方は、管理者や上長に対面やLINEで気軽に相談可能。「休まず出勤できたか」「より多くの方に当事業所をご利用いただけるように主体的に働きかけたか」「物事を前向きに捉え、変化に柔軟に対応できているかどうか」など、総合的な評価をします。頑張りが大きいパート職員には事業所側から正職員登用の声かけをする場合もあり、キャリアアップを目指す方にはぴったりの職場です。 また、当事業所では正職員だけでなく、パート職員にも運転手当や土日祝日出勤手当、入浴介助手当といった各種手当を支給しています。職員の頑張りを収入としてしっかり還元する仕組みを整えており、モチベーションを保ちながら働き続けられる環境です。

新人さんが抱えている疑問や不安は、先輩職員が一緒に解消していきます

Luxemデイサービス縁尽は、職員皆が一丸となって業務を行うことを大切にしています。互いに相談し合って業務の方向性を決めていることから、新人さんははじめ「新しい職場のやり方に慣れていけるだろうか」と不安を抱えてしまうかもしれません。 そこで、当事業所では、入職後のOJT研修のなかで「前職とやり方が違う部分があったら遠慮なく言ってくださいね」と伝えることを大切にしています。新人さんが前職との差に困った場合にも、その戸惑いを率直に話していただける環境です。また、新人さんが「前職ではこういうやり方をしていました」と教えてくれた際には内容をすぐ検討し、場合によっては積極的に取り入れるスタンス。過去にも「前職では職員の当番表が紙ではなくデジタルで、使い勝手が良かったです」とアイディアをもらった際に、当番表をICT化したこともありました。新人さんが抱えている疑問や不安を先輩職員が一緒に解消していく体制が整っているので、安心してご入職ください。