キャプテンキッズの求人情報

キャプテンキッズの新人教育は、現場で経験しながらスキルを高めていく体制です。最初は、勉強をサポートするなかでお子さまとの関係性を築いていきます。もちろん先輩職員が側につき、適宜アドバイスをもらえるため安心です。お子さま一人ひとりの特性や関わり方についても丁寧に伝えます。関わるお子さまの数を徐々に増やしながら、療育の知識を身につけていける環境です。 さらに、当事業所は職員のスキルアップを応援しています。療育に関わる外部研修の費用は積極的に補助する方針。なかには、強度行動障害支援養成研修に参加し、資格を取得した職員もいます。 また、各種手当が充実しており、資格を活かして働ける環境です。介護職員初任者研修や介護福祉士などの資格を持っている方は、お子さまの排泄介助に介入してもらうことで資格手当がつきます。そのほか、運転や皆勤手当などによって時給1700円ほどで勤務する職員も。モチベーションを維持して働けることが魅力です。

キャプテンキッズでは、お子さまが学習に集中できるような環境であることを大切にしています。 視覚障がいのため文字が二重に見えるお子さまに対しては、定規を使用しながら一文字ずつ指をさしてゆっくり音読するといったサポートを実施。聴覚が過敏なお子さまに対しては、イヤーマフをつけてもらい音を遮断することで集中できる環境を整えています。お子さまの特性に合わせた療育を叶えられる職場です。 また、当事業所は「できたこと」を褒めてお子さまの学習意欲を高める方針です。たとえば、算数の問題を解いたときに、全部の答が合っていなくても7割程度が正解であればオーケー。積極的に褒めることで、「算数が好き」「掛け算が好き」といったお子さまの気持ちを大切にできます。 ほかにも、牛乳パックや段ボールを使って自動車やロボットを工作する時間を確保。職員同士で話し合って企画しており、お子さまが楽しめる遊びを提案できることが魅力です。ほかの職員と協力しながら、お子さまの成長に快適な場を提供できます。