一般社団法人れもんの求人情報

一般社団法人れもんの魅力は、職員間のコミュニケーションが活発なところです。週1回のミーティングのほか、訪問の合間にも職員同士で話し合いを行うことが多数。訪問のスケジュール上、職員全員で集まることが難しいからこそ、顔を合わせた際には密に情報共有を行っています。また、職員のなかには疾患に関する知識が豊富な人もおり、分からないことがあれば気軽に質問可能です。職員皆で協力して、利用者さまのケアに尽力できます。 当法人内にある2つの事業所には、さまざまな症状の利用者さまがいらっしゃいます。身体介護を行っている事業所は、難病の方や老年期の方、ターミナル期の方などがご利用中。精神症状の方に対応している事業所には、統合失調症や気分障がい、うつ病、アルコール依存症などの利用者さまがいらっしゃいます。多様な症状に対応しており、これまでの知識や経験を活かしながら働ける環境です。

オンコールの対応件数は少なめ。何かあれば管理者に相談できるので安心です

一般社団法人れもんでは、オンコール対応を行っています。看護師1人あたりがオンコールを受け持つ日数は、1週間のうち2・3日ほど。管理者をメインに、常勤・非常勤を含めた4・5名ほどの職員で担当しています。初めて訪問看護で勤務する方のなかには、オンコールに対応できるか心配な方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、オンコールが鳴る頻度は少なめ。オンコールの内容も、「発熱した」「痰が出た」といった体調に関する相談が中心です。利用者さまの状況にもよりますが、実際に出動しなければならないケースは月に1・2回程度と、ほとんど発生していません。そのため、オンコールに不慣れな方もあまり気負わなくて大丈夫です。もしオンコール対応で困ったことがあれば、いつでも管理者や責任者へ電話で相談できるので、ご安心ください。