児童発達支援・放課後等デイサービス スマイリーハーツの求人情報

児童発達支援・放課後等デイサービス スマイリーハーツでは、新しく入職された方に向けて、丁寧な研修とOJTを実施しています。まずは、マニュアルを用いた研修で、理念や子どもたちとの関わり方などの基礎的な部分をインプット。その後、OJT形式で業務を覚えていきます。OJTでは、子どもたちと関わるときに先輩職員が隣でサポートをしてくれる体制を整備。1人で安心して業務を行えるようになるまで先輩職員が教えるので、不安なく独り立ちができます。 当施設では、職員のスキルアップのために、施設で取り組んでいるビジョントレーニングの研修や、外部研修への積極的な参加を推奨しています。月に1回程度実施しており、専門家を呼んだり外部に出向いたりしながら、定期的に学べる機会を用意。参加を希望する職員に対しては、シフトの調整も行っています。また、児童発達支援管理責任者で中長期的にキャリアを築けるように、資格取得支援も実施。費用を全額サポートしているので、金銭面の負担なく、未経験からでも着実にキャリアアップできる環境です。

児童発達支援・放課後等デイサービス スマイリーハーツは、希望どおりに休みを取れるので家庭との両立ができる環境です。当施設では、週休2日制を採用しており、日曜日とそのほか1日がお休みです。平日の休みはシフト制を取っており、毎月ヒアリングのうえ希望に沿って休みを取れるようにしています。また、有休も取りやすい環境で、取得が進んでいない職員には声掛けを実施。半休から取得可能なので、午後から通院したいといったご自身の予定に合わせて柔軟に取得できます。 当施設は、残業が月に10時間以下と少なめです。主な発生要因は、送迎業務が渋滞で遅れるといったイレギュラーケース。職員同士で定時に退勤ができるように日ごろから声掛けをしています。また、業務効率化に取り組んでいることも特徴の一つです。職員皆で業務内容の改善策を考えたり、不要な業務を削減したりすることで効率化を実現。職員のプライベートを充実させられるように、働きやすい環境を整えています。