「遊楽館」厚別の求人情報

「遊楽館」厚別では、チームワークを大事にしています。職員は、基本的にユニットごとに固定で配置。職員同士で連携し、信頼関係を築いて協働しています。入居者さまと馴染みの関係を保ってケアにあたれる点も働きやすさの一つです。もし、職員の休みが続いて欠員が出た場合でも、ほかのユニットから人員のカバーが可能。施設内の職員皆で協力し合って仕事に取り組める環境です。 当施設では、イベントを月に1回ほど実施しています。誕生日会のほか、BBQやドライブといった外出行事も豊富。ソフトクリームを食べに行ったり、お好み焼きを作ったりと多様なレクリエーションを実現しています。企画に関しては係を設けており、担当者が内容を計画。運営は、職員皆で協力してイベントを盛り上げています。入居者さまと一緒に楽しみながら働ける職場です。 そのほか、業務ごとに担当を設けており、施設内の壁面に季節の飾り付けをする係もあります。事務作業や準備の時間は、業務中に確保可能。好きなこと・得意なことを活かして働けます。

「遊楽館」厚別では、働きやすい環境づくりに力を入れています。たとえば、職員が休みを取りやすくするために、単発勤務や夜勤専従といったスポットで働ける人員を確保していることも、その一環です。正社員の勤務状況に合わせて非常勤の職員を配置し、人員を補填しています。正社員は希望休を月2日ほど申請でき、有休の取得も随時OK。半日単位から使用可能で、通院やお子さんの用事などプライベートの予定を大切にしながら働けます。私生活との両立が叶う職場です。 また、当施設の残業はほとんどありません。人員をしっかり確保することで業務負担の偏りが発生しにくく、時間内にはきちんと仕事を終えられる環境です。ほぼ定時に帰れるため、退勤後の自由な時間を満喫できます。 株式会社ゆうらくでは、GWや夏休み、冬休みといったシーズンに譲り合って連休を取得できるよう各施設の管理者に声掛けを行っています。職員が旅行や宿泊施設の予約といった準備もしやすくするために、なるべく早めの段階でシフトの調整を指示。帰省や遠出を楽しみたい方に最適です。