ひかりみつる保育園の求人情報

ひかりみつる保育園は、段階的なOJTで業務を覚えていける体制です。当園では複数担任制を導入しており、入職後の新人スタッフは、1歳児～2歳児のクラスに配属しています。経験豊富なベテランスタッフと一緒にクラス担任を受け持ち、仕事の流れや園全体の動きを少しずつ把握。各クラスに教育担当の保育士を配置しているため、分からないことや不安なことがあれば、いつでも相談可能です。安心して業務を覚えられます。 当園は、スタッフのスキルアップをサポートしています。園内研修を開催しており、保護者対応や不適切保育に関する事例検討などを実施。保育の現場で実践できる研修を扱っています。さらに、研修では事前に用意した保育中のエピソードをもとに議論を実施。参加したスタッフからは「保育について深く話す機会ができた」「自信をもって保育に取り組めるようになった」といった声も。さまざまなスタッフの意見を聞き、視野を広げてより良い保育を考えていける職場です。

ひかりみつる保育園は、休みが豊富でプライベートを大切にしながら働けることが強みです。当園の年間休日は、約125日。土曜日は、月2回程度の隔週勤務で、日曜・祝日・年末年始が基本的に休みです。また、有休や希望休は、可能な限り希望通りに取得できるように調整しています。有休は半休や時間休から取得可能。休みを取りやすく、プライベートと仕事の両立を図りやすい体制です。さらに、当法人では土日を含んだ5連休が年に1回、3連休が年に4回以上あるように設定。連休でしっかりリフレッシュし、メリハリをつけて働けるように配慮しています。 当園は、残業が月に約2時間～3時間と少なめです。残業は、職員会議や事務作業で発生する程度です。職員会議は、月に1回ほど全スタッフが集まり、行っています。 また、当園は残業削減に取り組んでいます。保育記録や勤務日誌の簡略化やICT化を推進しており、LINE WorksやGoogleドキュメントを導入。iPadで登降園の記録を見ることもできます。業務を効率化している保育園です。