医療法人社団慶北会　花田病院の求人情報

花田病院は、職員のライフステージの変化に柔軟に対応しており、長期的に働ける体制を整えています。育休や産休の取得実績も多く、ライフイベントも大切にしながら働ける職場です。 院内には託児施設があり、子育て中の職員も安心して勤務できます。保育士は約3名体制で、日中の見守りを手厚く実施。職員は毎日の送迎による負担も軽減でき、お子さまの体調不良時にも対応しやすいことが魅力です。 家庭の状況に合わせて、雇用形態や勤務時間についての相談も受け付けています。「夜勤が難しいから外来に異動したい」「子育てが落ち着いたので、病棟に戻りたい」など、気兼ねなくご相談ください。 また、当院は職員が希望の休みを取得しやすい職場です。シフトは4週6休を導入。年末年始や年2日のリフレッシュ休暇もあります。公休と合わせて4日ほどの連休を取得することも可能です。 残業は平均で月10時間未満と少なめ。残業の主な発生理由は、患者さまの急な入院によるものがほとんどです。急性期の患者さまがいらっしゃらないので、急変対応の頻度も少なく、基本的に定時での帰宅が可能。無理なくプライベートとの両立が目指せます。

花田病院では、新人さんが自信を持てるまで、職場で手厚くフォローを行っています。当院はプリセプター制度を導入しており、先輩が新人さんと行動をともにしながら数ヶ月に渡って指導。新人さんと先輩がお互いに「もう大丈夫」となるまで丁寧に業務を教えています。 夜勤は、日勤業務や職員同士のコミュニケーションに慣れたタイミングで開始。介護職を含めて職員を3名配置しており、医師もフォローに駆けつけられる体制を整えています。各フロアで情報を共有しながら連携しているので、夜勤も不安なく臨めるはずです。 また、当院はスキルアップを目指す職員を応援しており、資格取得に向けた支援も行っています。業務の隙間時間にオンライン研修を受講できるようにしたり、シフトを調整したりと、柔軟に職員をサポート。過去に准看護師から正看護師、介護福祉士などの資格を取得した職員もいます。 また、資格取得後の手当も用意。「勉強を頑張りたい」「病院に貢献したい」という職員の意欲にしっかり応えています。職員が自主性を持ってスキルアップしていける職場です。