ぬくもりの森　きっずの求人情報

ぬくもりの森きっずは残業が少なく、プライベートの時間を確保しやすい職場です。子育て中の職員も在籍しており、仕事と両立しています。 仕事内容は、お子さまの送迎や記録簿の記入、創作活動の準備など多岐にわたります。管理者は、職員の得意分野や作業の進捗状況に合わせて当日の仕事を分担。持ち帰りの仕事や残業が発生しないよう工夫をしています。ただし、外部研修に参加する日や雪の影響で送迎に時間がかかる日は、残業になることも。とはいえ、残業が発生する日は管理者がなるべく事前に共有しており、突発的に帰宅時間が遅くなることは稀です。基本的に業務時間内に仕事が終わる職員が多く、残業はほとんど発生していません。 さらに、当施設のパート職員は管理者と相談のうえで勤務時間を調整できます。終業時間を子どものお迎えの時間に合わせることも可能です。また、当施設の利用時間は平日16時まで。16時の送迎を行ったとしても、17時頃には帰宅しているパート職員がほとんどです。

子どもへの接し方が分からない？　先輩が特性の理解へ向けてサポートします

ぬくもりの森きっずには、さまざまな特性をもったお子さまが来所しています。ときには、暴言を吐いたり暴れたりしてしまう子も。新人さんのなかには、自身の対応に問題があったと自分を責めてしまう人がいるかもしれません。 当施設では、新人さんにお子さまの態度に対しての「受け止め方」を指導しています。お子さまたちが暴れてしまう原因は、些細なことがきっかけである場合がほとんど。対応者を交代するだけで落ち着きを取り戻すことがよくあります。仮に新人さんがお子さまを怒らせてしまったとしても、必要以上に落ち込む必要はありません。お子さまが暴れてしまうことに対して「自分の責任」ではなく、「お子さまの特性」として受け止めることが大切です。また、一人で対処する必要もありません。先輩が必ずサポートに入るのでご安心ください。少しずつお子さまの特性を理解しながら、対応スキルを身につけていきましょう。