なないろケアプランの求人情報

なないろケアプランは、職員がしっかりと休みを確保できる就業環境を整えています。土日・祝日が定休日で、年末年始やゴールデンウィークも暦どおりに休める体制。加えて、誕生月に好きな日にちで休みを申請できる「誕生日休暇」も設けています。さらに、有給休暇を取得しやすい点も魅力の一つ。希望休はほぼ申請どおりに承認しています。先々の予定を立てやすく、私生活の充実を図れる職場です。 当事業所は、業務負担や残業の削減にも取り組んでいます。職員にはタブレットを貸与しており、記録作業を訪問の合間や空き時間に行うことも可能。時間を効率よく使えるため、終業時間を超えて作業することはほとんどありません。また、状況に応じて直行・直帰できるようにすることで、通勤時の負担も軽減。職員が無理なく働けるよう、体制の整備に努めていることも、当事業所の特徴です。

なないろケアプランは、職員が外部研修に参加する際の支援制度を設けています。研修参加を希望する職員の受講費用は、当法人にて全額負担。実際に、訪問看護ステーションなないろの看護師も制度を活用しており、各自興味のある分野の勉強会に参加しています。虐待防止やケアプラン作成の研修などに参加し、より専門的な知識を広げていきたい方を支援できる体制です。さらに、ケアマネジャーの更新研修が必要な方も制度を利用できます。職員が長く仕事を続けていけるようなサポートを充実させている職場です。 当事業所は地域のコミュニティを広げており、外部の方と交流できる機会があります。地域の居宅介護支援事業所で年に1回開催されている親睦会では、他事業所のケアマネジャーとの交流が可能。地域包括支援センターとのつながりもあり、分からないことがあったときには電話で相談もできます。他職種と日頃の支援について対話することで、新たな視点を見出すヒントを得られることも。地域とのつながりを大切にしたい職員にとって有意義に感じられるはずです。