みいな訪問看護リハビリステーションの求人情報

みいな訪問看護リハビリステーションでは、丁寧な教育とスキルアップできる環境を用意しているため、経験の浅い方でも安心です。新人さんはオリエンテーションを3日ほど受けたあと、まずは先輩に同行して業務をしっかり見学できます。その後は、先輩が新人さんの業務に同行しながら見守る逆同行を実施し、独り立ちまでしっかりサポート。さらに、入職後3ヶ月間はオンコールが免除になるため、焦らず新しい仕事に慣れることができます。 当事業所では、独り立ち後も、オンコールの際には常にサブ担当を付けています。自分が稼働中のときに複数のオンコール対応が発生した場合は、サブ担当の職員に出動を依頼することが可能。「1人きりで不安」という悩みもしっかりフォローする体制です。また、3ヶ月〜半年に1回は上長と面談できる機会を設けているため、困ったことがあれば気軽に相談できます。 さらに、資格取得の支援や月に1回ほど行う勉強会など、スキルアップできるための環境も整えています。事業所内に留まらず、連携しているクリニックと一緒に看取りに関する勉強会やディスカッションを行うことも。多様な意見を取り入れながら学ぶことができます。

みいな訪問看護リハビリステーションは、仕事とプライベートがしっかりと両立できる職場です。年間休日は125日と豊富。有給休暇も取りやすい環境なため、なかには1週間から10日ほどの連休を取る職員もいます。有休は時間休や半休も取得可能で、自分の予定やお子さんの行事に合わせて早上がりすることもできます。産休・育休も、もちろん取得可能。男性職員が半年ほどの育休を取得した実績もあり、子育て世代へのサポートも万全です。 さらに、当事業所では残業が月5時間以下とほとんどありません。記録をタブレット上で行えるようにしたり、朝礼をZoomで実施したりすることで不要な時間を削減。事業所全体でなるべく残業が発生しないような仕組み作りを行っています。そのため、退勤後の予定も立てやすく、プライベートの時間を大切にできる職場です。