ふみぞの訪問看護ステーションの求人情報

ふみぞの訪問看護ステーションには、職員がお互いを認め合う風通しの良さがあります。経験年数や看護のスキルは、職員によってそれぞれ。経験の浅い職員もベテラン職員も、それぞれの良いところに目を向けて尊重し合う姿勢を大事にしています。「経験が少ないからやっていけるか不安」などと、心配する必要はありません。若手職員がベテラン職員に新しい技術や知識について教えることもあるなど、培ってきた経験を活かし強みを発揮できる職場です。職員の多くが訪問看護未経験からのスタートのため、新人職員が直面しがちな悩みにも共感でき、一緒に解決法を考えていけます。手術室業務のみで臨床経験がなかった職員も、今では第一線として活躍中。分からないことはお互いに教え合って、専門性を高めていけます。 当事業所では、毎月の会議の時間に勉強会を開催しています。認知症ケアに精通している職員が、ほかの職員に利用者さまとの関わり方を教え、全体で知識を深めたケースもありました。知識やスキルを共有することで、質の高い看護につながっています。勉強会のほかに、利用者さまを例に挙げてケア方法を皆で検討したり、困っていることを相談したりすることも可能。意見交換がしやすく、安心感をもって働けます。

万全な相談体制！　訪問先で判断に悩んだときにはいつでも連絡が可能です

ふみぞの訪問看護ステーションでは、独り立ち後は基本的に一人で訪問します。訪問看護が未経験の方は、「自分で適切な判断ができるかな」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所は手厚いサポート体制があるのでご安心ください。入職後1ヶ月間は先輩職員に同行し、2ヶ月〜3ヶ月目は訪問したことのある利用者さまのもとへ一人で訪問します。4ヶ月目以降は新人職員の習熟度に合わせて、行ったことのない利用者さまへの訪問もスタート。新人職員の無理のない範囲で少しずつ担当の利用者さまを増やしていくので、焦らずに自分のペースで仕事に慣れていけます。また、一人の利用者さまに対して複数名の職員が介入しており、相談がしやすい環境です。利用者さまについて悩むことがあればいつでも相談可能。新人職員をしっかりとサポートできる穏やかな職員ばかりなので、安心して働けるはずです。 またタブレット内のアプリを活用し、利用者さまの状態をタイムリーに共有できます。さらに職員同士は携帯電話で連絡をとり合えるようにしているので、判断に悩んだ際はほかの職員に電話していただいてかまいません。皆で助け合いながら働いている職場です。