あさがおデイサービスセンターの求人情報

あさがおデイサービスセンターは、職員がワークライフバランスを保って働けるよう環境を整えています。パート職員は、週2日から勤務日数を選択可能。ライフスタイルに合わせて働く時間を調節できるので、プライベートの時間もしっかり確保できます。フルタイム勤務の場合は日曜日の固定休みに加え、土曜日か月曜日がお休み。日曜日に確実に休めるため、家族や友人とも予定を合わせやすい環境です。 翌月分のシフト希望は、毎月10日ごろに提出します。希望休の申請もOKで、基本的にはほぼ申請どおりの取得が可能。お子さんの学校行事や通院の際も安心して休めます。 残業がほぼなく、公私のメリハリをつけやすいところも当事業所の魅力。月1回、会議と勉強会を行う際に2、3時間程度の残業が発生しますが、それ以外の残業は基本的にありません。退勤後の予定が立てやすいので、家庭と仕事の両立が叶います。 また、雇用形態の変更希望にも柔軟に対応しています。パートで入職後、子育てが落ち着いたタイミングで常勤に変更した職員も多数。ライフステージの変化があっても長く働けます。

送迎が初めての方も自信を持てるようスモールステップで教育を行っています

あさがおデイサービスセンターでは、パート・正社員の雇用形態にかかわらず、職員には毎日送迎業務をお願いしています。これまで送迎を担当したことがない方は、利用者さまを乗せて運転できるか、道順をしっかり覚えられるか、といった点に不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では新人さんが少しずつ送迎業務に慣れていけるよう、スモールステップで指導を行っています。入職後は先輩職員が運転する車に添乗し、利用者さまのご自宅や道順を覚えることからスタート。最初は「月曜日のこのルート・この車」というように1つのコースのみ覚えればOKなので、心の余裕を持って取り組めるはずです。送迎ルートは、片道30分ほど。先輩職員が「赤い屋根で右に曲がるんだよ」といった目印も教えながら案内をするので、新人さんは着実にルートを覚えていけます。 独り立ちまでの期間は1ヶ月程度が目安ですが、無理に独り立ちさせるようなことはないのでご安心ください。送迎を重ねていくうちに、自信を持って運転できるようになるはずです。担当できる業務が増えることで、介護職としてキャリアの幅も広げられます。