リッツ児童デイサービス港南台の求人情報

リッツ児童デイサービス港南台では、学びの機会が充実しています。 入職後は、施設のガイドラインに沿って現場のリーダーが教育を実施。先輩のフォローを受けながら、療育プログラムを実地で学ぶため、着実に経験を積んでいくことが可能です。分からないことがあればいつでも相談できるので、安心して環境に慣れていけます。さらに、状況に応じて施設内で勉強会を開催。これまでにも、公認心理師を招き、研修を実施したことがあります。実際に現場で抱えている課題について質問したり、業務に同行して様子を見てもらいながら指導を受けたりと、充実した内容でした。具体的なアドバイスをもらえる機会が設けられているため、継続的にスキルを磨ける職場です。 当施設はキャリアアップを実現しやすい環境でもあります。児童発達支援管理責任者の資格取得に必要な研修費用は施設が負担。実際にサポートを受けて研修を受講した職員もいます。さらに、資格の取得後は事業拡大に応じて、新拠点での所長昇格と、それに伴う昇給を目指すことも可能です。専門職として自分らしいキャリアを築き、活躍の場を広げていけます。

先輩がしっかりフォロー！　不安を払拭しながら業務に慣れていける環境です

リッツ児童デイサービス港南台を利用しているのは、発達障がいのあるお子さまがほとんどです。ときには、感情の起伏や行動が予想できない場面に遭遇することも。職員は一人ひとりの特性を理解し、自立のためにサポートをすることが必要ですが、障がいのあるお子さまと関わった経験がない方は戸惑うことがあるかもしれません。 しかし、入職後は先輩職員が丁寧に指導しますのでご安心ください。毎日の療育前には、細やかな注意事項を共有します。対応方法のコツや、“〇〇さんはこういう場面でパニックになりやすいから、これは避けよう”“〇〇くんはこういう接し方が良いよ”といったお子さまごとの留意点などを伝達。療育後にもフィードバックとアドバイスを行います。さらに、一人ひとりのお子さまに関する情報は記録として保管しており、新人職員は適宜確認してから業務に取り組むことが可能です。 また、ほとんどの療育プログラムは、20畳ほどのワンフロアで実施しています。職員同士の様子を常に確認できるため、何かあればお互いにフォローしやすい環境です。困ったときには周りの職員を頼りながら、徐々に成長していけるので心配はいりません。