特別養護老人ホーム和幸園の求人情報

特別養護老人ホーム和幸園では、働きながらスキルアップを目指せます。研修には、eラーニングを導入。法人による研修も年に5回ほど実施しており、これまでにメンタルヘルスや介護の専門知識、自己啓発などのテーマを取り上げました。法人研修はZoomでの受講も可能で、勤務場所に関わらず参加しやすい点も特徴です。 当事業所は、資格取得に対する支援制度も充実しています。介護福祉士実務者研修や介護福祉士を目指す職員に対しては、法人内で勉強会を実施。勤務時間内に受講できるため、働きながら資格取得を実現できます。 また、当事業所では、リーダーや管理職に挑戦したい職員のためのキャリアパスも用意。国家資格を取得した職員は、年に1回法人内で実施しているキャリアアップ試験を受験できます。受験内容は小論文と面接がメイン。合格すると「キャリア正職員」として組織の上層部を目指せます。実際に、新卒で入職して20代前半でリーダーになった職員も。それぞれの目標に向かって、モチベーションを高く持って働ける環境です。

利用者さまとの関係構築に戸惑うことも。先輩職員がしっかりサポートします

特別養護老人ホーム和幸園では、常に利用者さまの立場に立ち、心を込めたサービスの提供を大切にしています。しかし、ときには利用者さまとうまくコミュニケーションをとれなかったり、信頼関係が築けなかったりすることも。そんなときにどう対応すれば良いのか分からず、戸惑うことがあるかもしれません。 そこで、当事業所では、入職後にプリセプターが付いて利用者さまとの関係づくりからコミュニケーションのとり方まで丁寧に指導しています。また、職員自身が自分の長所や短所を知り、あらゆる利用者さまに対して柔軟に対応できるように、豊富な研修で職員をバックアップします。困ったことがあれば身近にいる先輩職員にいつでも質問可能。利用者さまとの関わりにも不安を感じることなく、少しずつ仕事に慣れていける環境です。