ケアプランセンターもなみの求人情報

ケアプランセンターもなみでは、職員同士の関係性が良好です。毎週の会議以外でも、日常的に相談し合える関係性を築いています。密なコミュニケーションを通して、各職員はお互いの案件を把握しており、困難事例の対応方法も皆で考えていく体制です。1人で悩みを抱えることはなく、安心感を持って日々の業務に臨めます。また、代表と職員の距離も近く、一緒に昼食を食べて交流を深めたり、季節のイベントに合わせて代表からケーキを差し入れたりすることも。誰とでも気兼ねなく話しやすい雰囲気があり、居心地の良い環境で働けます。 同法人が運営する相談支援事業所が同じフロア内にあることも特徴の一つ。併用されている利用者さまもいらっしゃるため、業務に関する確認事項があれば、相談支援専門員にすぐに連絡可能です。他職種からの意見を取り入れながら、より良い支援を追求できます。

新人職員の気持ちを尊重して案件を決定。経験を重ねて着実に成長できます！

ケアプランセンターもなみでは、困難事例への対応も行っています。背景には家庭的・経済的な事情がある場合も多く、利用者さまに対する細やかな配慮が必要です。そのため、ケアマネジャー経験が浅い方は「1人で上手く対応できるだろうか」と不安を感じるかもしれません。 そこで当事業所では、新人職員の習熟度や気持ちを考慮しながら、対応する案件を決定しています。自信がない状態で難しい事例をお任せすることはないのでご安心ください。自分のペースで少しずつ成長していけば大丈夫です。 困難事例を担当するようになってからも、1人だけで決断する必要はありません。職員間で事例検討の話し合いを実施し、対応方法を決定しているため、心配はいりません。不安な場合は代表が訪問に同行したり、そのまま担当者を変更したりといった対応も可能です。困ったときには周りの職員を頼りながら、安心感を持って働けます。