麻生保育園の求人情報

麻生保育園では、経験の浅い職員でも安心して業務に携われる環境を整えています。入職後は、まず0～2歳クラスを担当。穏やかで落ち着いた雰囲気の乳児クラスで、約4年かけてゆっくり業務を覚えていける体制です。1日のスケジュール表も共有し、業務の流れを把握しやすいような工夫も行っています。 また、当園では年に2回程度、園長との面談を実施しています。面談では、相談ごとや園児たちとの出来事をヒアリング。職員一人ひとりの状況を把握し、適切なアドバイスを行っています。困ったときには園長だけでなく、現場の先輩職員にも相談できるため、悩みを1人で抱え込む心配はありません。 当園では、外部研修への参加も積極的に推奨しています。研修への参加は出勤扱いとし、受講費用は法人が全額負担。実際に職員は、自身の課題や興味に沿った研修をセレクトして受けに行っています。働きながらスキルアップを図りたい方にぴったりの環境です。

行事の準備は周りがフォロー。「チャレンジ精神」があれば大丈夫です

麻生保育園では、お遊戯会やお誕生日会などの行事に力を入れています。2年目以降は行事運営の担当が回ってくるので、準備や実行にプレッシャーを感じる方もいるかもしれません。 しかし、当園では、職員同士のフォロー体制が万全なのでご安心ください。行事の準備の際、新入職員にはまず、先輩の動きを見て学ぶことから始めてもらいます。2年目以降に行事運営の担当になった場合も、協力的なクラスの職員にアドバイスをもらったり、相談したりできる環境です。 また、園として失敗を受容する風土があるため、職員は新しいことや苦手なことにも恐れずにチャレンジできるはずです。過去にピアノが苦手な職員の演奏が止まってしまった場面でも、周りの職員がアカペラで歌を歌ってカバーしたことがありました。職員間の協力体制が整っており、どのようなことにも安心して取り組める環境です。