麻生保育園の求人情報

麻生保育園では、経験の浅い職員でも安心して業務に携われる環境を整えています。入職後は、まず0～2歳クラスを担当。穏やかで落ち着いた雰囲気の乳児クラスで、約4年かけてゆっくり業務を覚えていける体制です。1日のスケジュール表も共有し、業務の流れを把握しやすいような工夫も行っています。 また、当園では年に2回程度、園長との面談を実施しています。面談では、相談ごとや園児たちとの出来事をヒアリング。職員一人ひとりの状況を把握し、適切なアドバイスを行っています。困ったときには園長だけでなく、現場の先輩職員にも相談できるため、悩みを1人で抱え込む心配はありません。 当園では、外部研修への参加も積極的に推奨しています。研修への参加は出勤扱いとし、受講費用は法人が全額負担。実際に職員は、自身の課題や興味に沿った研修をセレクトして受けに行っています。働きながらスキルアップを図りたい方にぴったりの環境です。

札幌市営地下鉄南北線 「麻生」駅より徒歩約3分と通勤しやすい立地です

麻生保育園では、園児たちの情報共有を細かく行うことを心掛けています。朝と夕方の時間は集団保育を実施している当園。そのため、関わる職員全員が共通の情報を把握する必要があります。園児の普段の様子を共有することはもちろん、クラス別の会議内容も職員全員に周知。職員皆が園児一人ひとりへの関わり方を把握できており、スムーズに保育を提供できる環境です。 また、当園では、「園児の成長を側で見続けてほしい」という思いから、なるべくクラス担任は持ち上がり制にしています。園児の成長を継続して見られることで、職員にとってもやりがいを感じられる取り組みです。保護者とも長期的に関わるため、信頼関係を構築しやすいメリットがあります。保護者とともに、園児の成長を間近で見守っていける園です。

「遊びの中にこそ学びがある」と考える園。園児と先生が快く遊べる環境が整っています

麻生保育園はワークライフバランスを実現できる職場です。月の残業は2時間程度で、ほぼ定時で退勤できます。当園では、業務の効率化のために連絡帳アプリ「きっずノート」を導入。音声入力や写真アップロードなど、手書きや手渡しで対応していたころと比べて、手間を大幅に削減できています。 また、行事のための装飾品は、毎回手作りせずに以前の物を再利用することで、職員の負担を減らす工夫を行っています。 また、子育てに理解がある点も当園の魅力の一つです。産休・育休の取得実績があり、休暇後に復帰する職員も多数。フリーの職員やパート職員を余剰に配置しているため、子どもの急な体調不良やお迎え要請にも柔軟に対応できます。職員同士が「お互いさま」の精神でカバーし合えており、子育て中の方も無理なく働ける環境です。