フルライフ鶴見（居宅介護支援）の求人情報

フルライフ鶴見（居宅介護支援）は、教育体制をしっかりと整えている点が魅力です。たとえば、ケアマネジャー業務が未経験の方であれば、入社後の本社研修でケアマネジャーとしての働き方や社員としての心得などを基礎から学びます。その後、1ヶ月ほどかけて複数の先輩スタッフに同行しながら、業務の進め方を身につけていく流れです。研修終了後は、徐々に担当件数を増やしていきます。個々のペースに合わせながら経験を積んでいける環境です。 また、当事業所は、スタッフの資格取得やスキルアップへのサポート体制も充実しています。主任ケアマネジャーの資格取得にかかる費用や更新料は会社負担。実際に、入社後に主任ケアマネジャーの資格を取得したスタッフも多数います。ほかにも、外部研修に関しては業務に関係する内容であれば出勤扱いで参加できるうえ、費用は会社が全額負担。ケアマネジャーとしてステップアップしていきたい方にもぴったりの職場です。

経験豊富で頼れる先輩が在籍。悩んだときも相談しやすい環境を整えています

フルライフ鶴見（居宅介護支援）には、豊富な知識や経験を重ねたケアマネジャー歴の長いスタッフが在籍しています。そのため、経験の浅いケアマネジャーの方のなかには「先輩に囲まれて萎縮するのではないか」「意見が言いづらかったり、相談しづらかったりするのでは」と不安に感じる方もいるかもしれません。 しかし、当事業所では、どの先輩とも話せるよう教育体制を工夫しています。たとえば、教育担当は固定していません。いろいろな先輩に同行し、コミュニケーションをとる機会を積極的に設けています。業務を通じて、お互いの人間性や価値観の理解を深めていける環境です。 また、ときには併設の訪問介護スタッフや事務員と話すことが多い点も当事業所の特徴。堅苦しい雰囲気はなく、ほかの職種の方と業務の話はもちろん、楽しく雑談することも。自分の意見や些細な悩みごとも気軽に話すことができ、安心して働けます。