ディールエンハイスの求人情報

ディールエンハイスは、職員にとって働きやすい環境が整っています。 ワンフロアでサービス提供を行っていることが、当施設の特徴です。各居室と職員の主な待機場所であるキッチンは、すべて同じフロアにあります。キッチンから各居室までは、一番遠くても片道10秒程度。見守りがしやすく、何かあればすぐ居室に駆けつけられる造りになっています。階段の上り下りをする必要がない環境で、職員の身体的な負担は少なめです。 さらに、当施設では、センサーやカメラなども導入し、職員の業務負担の軽減につなげています。各居室と玄関のドアには、センサーを設置。ご家族の許可が取れた方については、居室にカメラも設置済みです。何かあったときに入居者さまに押してもらう「呼び出しボタン」を導入したり、転倒リスクのある方の居室に「離床センサー」を設置したりもしています。 そのほか、職員同士がスムーズに情報共有できる体制も整えている当施設。職員間の引き継ぎの内容はグループLINEで共有しています。たとえば、入居者さまに褥瘡ができてしまったときに写真を撮り、その場にいない職員に共有するといったこともできる環境です。

日勤と夜勤の両方で同行研修を実施するので、介護職が未経験の方も安心です

ディールエンハイスは、入居者さまへの対応が後回しになってしまわないように、業務マニュアルをあえて作成していないことが特徴です。未経験で入職される方は、「業務マニュアルがないなかで臨機応変に動けるだろうか」という不安を抱えていらっしゃるかもしれません。 しかし、当施設は、同じ建物内に複数の職員がおり、何かあればすぐに相談できる環境であるため心配しなくても大丈夫です。新人さんの入職後には、日勤と夜勤の両方で同行研修も実施します。業務マニュアルがなくても新人さんが安心して働けるように、同行研修を担当する先輩職員が仕事の進め方をしっかりレクチャーする体制です。日勤の同行回数は3回が目安ですが、新人さんに不安があるようであれば期間を延長してサポートします。同行研修の期間中に臨機応変な対応力も身に付けていけるので、ご安心ください。