特別養護老人ホーム晃風園ぬくもりの求人情報

特別養護老人ホーム晃風園ぬくもりでは、手厚い教育体制を整えています。新人教育において、「業務に必要な知識やスキルをもれなく伝える」「説明の際には詳しいプロセスを共有する」といった点を特に重視。たとえば、手洗いの際には「ここで手を洗ってください」と教えるだけではなく、蛇口の操作方法や石鹸・ペーパータオルの位置など細かく伝えています。また、当施設ではチェックシート付きのマニュアルも用意。職員は確認しながら業務を習得していくことが可能です。さらに、定期的な面談も実施しており、職員の業務の習得状況や悩みごとなどを確認することで、入職後のフォローを行っています。 資格取得支援も行っている当施設。介護福祉士実務者研修や介護福祉士といった資格を取得する際の費用を補助しているほか、介護職員初任者研修は法人内にある系列の施設内で取得できるようにしています。実際に、入職後に資格を取得し、介護職員として活躍している職員も。スキルアップにチャレンジしていきたい方に最適な職場です。

特別養護老人ホーム晃風園ぬくもりでは、多様な業務に携わり、経験の幅を広げていけます。介護職員には、季節にちなんだイベントの企画や運営といった業務もお任せ。今までの型を踏襲するものもあれば、職員が自分たちで企画・立案から実行まで行うものもあります。近隣の小学校との交流イベントを企画した際には、入居者さまにも大変喜んでいただきました。さらに、法人内の委員会活動や地域イベントのサポートなど、外部と連携しながら進めていく業務もあります。多くの経験を積んで成長していける職場です。 日勤帯の業務は、入浴介助や食事介助、排泄介助などが中心。洗濯や清掃といった業務も介護職員が行います。一方で、夜勤帯の業務は、巡回や寝たきりの方のおむつ交換がメインです。夜勤の勤務時間は8時間で、夜間帯は入居者さまの状態が落ち着いていることが多め。職員の身体的な負担が少なく、無理なく働き続けやすい環境です。