飛翔クラブの求人情報

飛翔クラブは、正職員やその先のキャリアを目指す方を後押しする制度が万全です。資格取得や研修にかかる費用は、当事業所が全額負担。要件を満たしていれば、年次や雇用形態に関係なく制度を活用可能です。実際に、未経験からサービス管理責任者の資格を取得し、活躍中の職員も。パートの職員で相談支援専門員を取得した実績もあります。また、強度行動障がい支援者養成研修へも職員を送り出し、しっかりサポート。研修への参加は勤務扱いとするので、収入面の心配もいりません。経験ゼロからプロフェッショナルへの道まで応援する体制を整えている当事業所で、職員は制度を活用してキャリアアップが叶います。 当事業所では、月に2・3回のペースで、勉強会や個別支援計画・モニタリングに関する話し合いを行っています。外部から精神保健福祉士の講師を招き、虐待防止について学習。ときには、国家資格を持つ職員を中心に障がい特性についての勉強会を実施することもあります。定期的に学ぶ場があることで、未経験から入職した方も必要なスキルと知識を身に付けることが可能です。

いつでも役職者がフォロー。独り立ち後も安心して業務に取り組めます

飛翔クラブでは、職員は基本的に1人で複数名の利用者さまを担当し、活動をサポートします。支援は外で行うケースも多く、頼れる職員が近くにいないことがほとんど。そのため、生活支援員の経験がない方や障がい者福祉に携わることが初めての方は、独り立ちに不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、職員が安心して働ける環境を整えています。資源回収の場合は、市から委託された業者も職員に同行。利用者さまの対応にも慣れた業者職員と一緒に作業を行うので、新人さんも安心です。また、活動の場は基本的に東村山市内だけなので、外出とはいえ遠方へ行くこともありません。万が一、1人のときに外出先で困ったことがあっても、社用携帯ですぐに相談が可能です。トラブルが発生した場合は、責任者やサービス管理責任者が現場に駆け付けるのでご安心ください。利用者さまの転倒や体調不良などで病院に付き添うことがあっても、責任者に任せてOK。独り立ち後も安心感をもって仕事に取り組めます。