いちご保育園祇園の求人情報

いちご保育園祇園は、職員間の連携を大切にしています。そのため、残業はほとんど発生しません。職員数に余裕を持たせたりフリーの職員を配置したりといった、業務時間の中で仕事が完結するような工夫をしていることが理由です。特にお子さまが少ない日や職員数の多い日は、ノーコンタクトタイムを設けて、各職員が事務作業に集中できるようにしています。午睡の際もフリーの職員がヘルプに入り、その間クラス担任はミーティングを実施。時間を上手く活用しながら業務を行うことで、メリハリをつけて働けます。 また、当園ではプライベートの充実も目指すことが可能。年間休日は120日以上で、誕生日や看護、介護といった各種休暇制度も設けています。有給休暇を取得しやすい雰囲気があり、休みが取れていない職員には積極的に声掛けを実施。職員一人ひとりが相談し合いながら、お子さまの長期休みなどのタイミングで順番に休暇を取得しています。そのほか、土曜日の勤務は隔週の交代制で担当。イレギュラーなシフトがほとんどなく、自身のスケジュールが立てやすいのが魅力です。

いちご保育園祇園では、職員のスキルアップを応援しています。そのため研修には、常勤や非常勤問わず参加可能。絵本やゲーム、わらべ歌など、保育に還元できる内容を職員間で相談しながら選択できます。研修で学んだことを活かして、ゲームを考えたり教材を作ったりとすぐにアウトプットできる環境です。 また、当園は系列園との交流も盛んなのも特徴。系列園と合同で事例検討会を実施したり、お互いの保育を見学したりしています。職員それぞれの考え方に触れながら、保育の知識を深められる機会です。実際に“所属している園だけでなく、系列園の職員とも話せて良かった”と、職員からも好評。同じ年次のクラス担任同士で集まって、日ごろの悩みを話し合う場も設けているなど、多角的に保育の考え方や方法を学ぶことができます。