サービス付き高齢者向け住宅なごみの郷の求人情報

サービス付き高齢者向け住宅なごみの郷は、職員が長く働き続けられる環境を目指しています。職員が持つ日頃の悩みを把握するために、管理者から積極的に話しかけることもしばしば。管理者がコミュニケーションを大切にすることで、職員が体調不良や家庭の都合によりお休みを希望したいときでも気軽に相談がしやすいです。業務で発生しやすい腰や足の痛みなどにも気にかけています。不調があった際には気軽にご相談ください。 また、当事業所では話し合いを活発に行っています。月に1回開かれる会議は、職員が働く中での困りごとを解消する機会の一つです。たとえば、大きな声を出してしまう入居者さまについてや、容態の変化があった方についてなど、今後の対応をどうするか意見交換。相談内容によっては、入居者さまのご家族との連携にもつなげています。会議に参加できない職員の声も、事前に当日の議事録に記載してもらうことでフォロー。全職員が納得しながら働ける環境を整えています。

サービス付き高齢者向け住宅なごみの郷は、ゆとりを持った新人教育を用意しています。入職してから1ヶ月は先輩職員によるOJTを実施。最初は入居者さまの顔と名前を覚えるところからスタートです。居室の業務では、はじめに1人でも対応しやすい掃除を担当してもらいます。入居者さまが在室している時間であれば、掃除をしながらゆっくりお話しすることも。何気ない時間を通じて入居者さまと自然に関係を深めていくことができるはずです。 また、身体介助は経験問わず必ず複数回のOJTを実施。職員間でケアの方法が変わってしまわないように、入職者全員に一律で教える時間を設けています。最初は自立度が高い方からお任せし、徐々に対応できる利用者さまを増やしていきます。介護経験がある方であれば、これまでのスキルを活かして早めに排泄や入浴介助もお任せすることも。スムーズに慣れてもらえるよう、一人ひとりの進捗に合わせて教育を進めています。