逗子ホームせせらぎの求人情報

逗子ホームせせらぎでは、介護経験の有無を問わず、多くの職員が活躍しています。入職した初日は、介護の基礎を学べるオリエンテーションを実施。未経験の方が知識を身につけられるのはもちろん、介護経験のある方もこれまでの経験を振り返り、当施設が目指す介護の方針とすり合わせることが可能です。現場でのOJTは、個人の経験に合わせて内容を柔軟に変更。未経験の方は日勤のシフトに入り、入居者さまとお話をして人となりを覚えるところから始め、徐々に食事の配膳や介助業務を行っていきます。慣れるまでは、通常の人数体制プラス新人職員でシフトを組むため、先輩のすぐ側で学びながら業務ができます。経験者の方は即戦力として介護業務をスタート。これまでの経験をすぐに活かして活躍できます。 また、当施設では職員のスキルアップも応援しています。雇用形態を問わず外部研修への積極的な参加を奨励しており、受講費や交通費などは法人が負担。勤務扱いで参加できるので、働きながら新たな知識や技術を身につけられます。

逗子ホームせせらぎでは、職員の負担を減らし、不安を溜め込まずに働ける体制づくりを続けています。職員からの意見や提案を積極的に募集。トップダウンでものごとを決めるのではなく、現場の声に耳を傾けながら随時改善していくことを心掛けています。新しい物品を導入してほしい、壊れたものを直してほしいなど、働いているなかで気になることはすぐに共有され、スピード感を持って対応しています。 その取り組みの一つとして、すべての部屋にセンサーベッドを導入。ナースコールと連動しており、異変があった際にはすぐに駆けつけられるようになりました。また、試験的に介護記録ソフトを一部で導入。タブレットを持ち歩いてその場で記入ができたり、入居者さまの情報を一括で入力できたりすることで、記録にかかる時間の大幅な短縮につながっています。今後も職員の声も聞きながらICT化を進めていくことで、より働きやすい環境を整えていく予定です。