菊田歯科医院の求人情報

菊田歯科医院は、新人さんが段階的に業務を学んでいける体制です。入職後は実際に仕事の様子を見学しながら、掃除や片付けの仕方を学んでいきます。その後は、受付業務や診療補助などを覚えていく流れです。始めは簡単な作業からスタートするので、一つひとつの仕事を着実に習得していけます。教育期間は約1ヶ月を想定していますが、新人さんの習熟度に合わせて柔軟に調整可能です。焦らず業務を覚えていけます。 新人さんの独り立ちのタイミングは、院長・副院長・先輩スタッフが判断。新人さんの仕事振りを見て、安心して任せられそうであれば、そのタイミングで独り立ち完了です。教育期間の終了後も分からないことがあればいつでもお教えしますので、遠慮なくご質問ください。当院では院長が作成したマニュアルを完備しており、診療の流れや専門用語などを改めて確認することが可能。1日の動きや歯科の知識を頭に入れた状態で業務にあたれます。

菊田歯科医院では、スタッフそれぞれが自分の時間を確保しながら働けます。パートスタッフは午前または午後のどちらかで、半日勤務が可能。午前の場合は週2回ほど、午後の場合は週3～4回ほどの勤務を予定しています。シフトは副院長が作成後、最終的にスタッフ同士で話し合って決定。休みもお互いの希望を考慮しながら調整しているので、仕事とプライベートの両立が叶えられます。 スタッフの人柄が良いところも、当院の魅力の一つ。30～60代の年齢層のスタッフが活躍しており、穏やかで優しい性格のスタッフが多数在籍しています。入職したばかりの方もコミュニケーションをとりやすく、馴染みやすい環境です。当院の副院長は「考え方や成長速度は人それぞれ」という考えのもと、新人さんを温かくフォロー。もし失敗したとしても、できるようになるまで時間をかけて教えていくので、ご安心ください。