庄本幼稚園の求人情報

庄本幼稚園は、保護者との情報共有を大切にしています。お迎えのタイミングで、お子さまの園での様子を伝えると喜ばれたり、保護者からご家庭での様子を聞いてお子さまへのアプローチ方法を変更したりすることも。保護者と密にコミュニケーションを取ることで、お子さま一人ひとりの成長スピードに合わせた保育を実践することが可能です。 当園は、職員同士も密な連携を取っています。職員会議を月に1回実施しており、各クラスの状況を報告。定期的に落ち着いて話し合う場を設けることで、家庭環境をはじめとする各園児の個別の状況を細かく把握できます。しっかり情報共有を行い、誰が対応しても適切な対応ができるところが強みです。 日ごろから、職員同士で保護者との会話やちょっとした悩みについても、その都度共有しているので、1人で悩まずに相談できる環境があります。

庄本幼稚園では、新人職員のサポート体制を整えているため、不安なく働くことができます。入職後は、OJTを実施。いきなりすべての業務を任せることはなく、必ずベテラン職員とペアになって保育を行います。基本的には、保育補助や副担任として入り、業務を少しずつ覚えられるようにしています。 イレギュラーなケースとして、1年目から担任を任されることもありますが、経験豊富なべテラン職員と相談しながら保育を進めることができるので、ご安心ください。 当園では、職員の成長を応援しています。市や県が開催している公的な研修から企業や団体が実施しているものまで、さまざまな外部研修への参加が可能。外部研修にかかる費用は園が負担するので、金銭的な負担なくスキルアップできる環境です。