特別養護老人ホームヴァンサンクボヌールの求人情報

特別養護老人ホームヴァンサンクボヌールは、オリエンテーションやOJTによる充実した研修体制を整えています。オリエンテーションでは法人の理念や就業規則、目指す介護観についての説明などを施設長が担当。OJTは、リーダーやサブリーダーが現場での実際の業務を指導します。指導内容や方法を統一しているので、未経験の方でも戸惑うことがなく安心です。OJTの期間は習熟度に合わせて調整しており、自分のペースに合わせて業務を覚えられます。日勤の業務内容を理解できた後に夜勤の研修へ移るので、不安を残さず次のステップに移ることが可能です。初めの2～3回は先輩職員が新人さんをフォローするのでご安心ください。 当事業所は、研修や資格取得の支援が充実しています。法人内の人材開発室が中心になり、医務課が救命救急の指導を行うことも。「興味のある研修に積極的に参加してほしい」という施設長の思いがあり、外部研修への参加もサポートしています。希望があれば研修費の負担もしており、出勤扱いで参加が可能。また、資格取得の支援も行っており、介護福祉士実務者研修を法人内で研修を受けることができます。常勤の介護職員は喀痰吸引等研修の取得もでき、働きながらスキルアップが目指せる環境です。

特別養護老人ホームヴァンサンクボヌールでは、約60名の職員が活躍しています。和気あいあいとした雰囲気のフロアや落ち着いた雰囲気のフロアなど、それぞれの個性を活かしながらチームとして協力し合っています。配属時には、新人さんが強みを活かしながら気の合う仲間と働けるように考慮。定期的に配置変更も行い、お互いの良い部分を取り入れながら団結心を高めています。 当事業所は、福利厚生が手厚いことも魅力の1つ。運営元である嘉誠会グループの医療機関を受診した際には、医療費を法人が全額負担し、職員の健康維持をサポートしています。また、フィットネスクラブを割引で利用できるほか、オフィスグリコや水素水サーバーも導入。法人全体で、職員が快適に働ける環境づくりに力を入れています。