すだちの求人情報

すだちでは、児童発達支援が未経験の場合も安心して仕事を覚えられる体制を整えています。入職後の約1ヶ月間は研修期間です。午前中に座学で学んだあと、午後は実践を通して業務を覚えます。先輩職員の指導のもと、徐々に慣れていける環境です。同時に、発達障がい・障がいに関する研修と子どもを褒めるための研修、保護者と接するときに必要な一般常識やマナー研修の機会を設けています。知識を深めながら、実践に取り組める点が強みです。 送迎業務についても丁寧な指導があるため、地理や運転に自信がない方も安心です。初めは、先輩職員の同行のもと、走行距離の短い場所やコミュニケーションをとりやすいお子さまの送迎を担当。自信をもって送迎できるまでは、利用者さまの搭乗していない帰り道に運転の練習を行います。保護者との会話やコミュニケーションのとり方についても先輩職員のフォローがあるため、いつでも相談できて安心です。

疑問がクリアになるまで何度でも指導。自信をもって療育に携われる環境です

すだちでは、「お子さまにポジティブになってもらう」支援を徹底しています。しかし、いざお子さまと向き合ったとき、「自分のアプローチ方法で合っているだろうか」と、立ち止まってしまう場合も。お子さま一人ひとりに個性があるように、支援方法も十人十色のため、戸惑ってしまうことがあるかもしれません。 当事業所では、新人職員の不安を軽減するため、分からないことを遠慮なく聞ける環境を整えています。同じ質問だったとしても何度でも質問できる環境です。自信をもって療育できるようになるまで丁寧にサポートするので、安心して働けます。 さらに当事業所では、毎朝情報の共有を行っています。朝礼では、前日までに起きたヒヤリハットについて話し合うことも。質問や相談ができる機会でもあるため、不安に感じることがあれば何でも離せる環境です。職員が安心してお子さまと関われるように尽力しています。