東新宿歯科 予防ケアクリニックの求人情報

東新宿歯科予防ケアクリニックでは、職員全員の認識を統一するために、月1回全体ミーティングを行っています。ミーティングでは、当クリニックの理念や保険の改定などについてのすり合わせを実施。急に患者さまから問い合わせを受けたときにも、迅速に対応できるようにしています。 また、当クリニックは、職種を越えて協力し合いながら患者さまの健康をサポートできます。特に管理栄養士と歯科衛生士は、食事指導において密に連携。管理栄養士が患者さまの血液検査を行い、歯科衛生士にその情報を共有しています。「この患者さまはこの栄養素が不足しているけれども、食事から接種するのは難しそうなので、サプリメントのご提案をしたほうが良い」といったアドバイスをすることもあります。 さらに、当クリニックは、職種や勤続年数に関係なく、誰もが積極的に提案できる雰囲気です。過去には、歯科助手が薬の在庫管理の方法について提案をしたこともありました。職員が自分の主体性を存分に活かすことのできる、風通しの良いクリニックです。

東新宿歯科予防ケアクリニックでは、新人さんの入職後に、同じ職種の先輩職員が独り立ちまで丁寧にサポートしていきます。歯科助手の場合は、入職後に年次の近い職員がつきっきりで指導を実施。歯科助手の経験を10年以上持つ院長が直接指導することもあります。教育の流れとしては、まず治療機器の洗浄からスタートし、次に診療補助や院内の清掃などを覚えていってもらいます。独り立ちまでの期間は特に定めておらず、新人さんが不安なく業務を行えるようになるまで先輩職員がしっかりサポート。歯科助手未経験の方も心配無用です。 一方、歯科衛生士の場合も、歯科助手と同様に、年次の近い職員がつきっきりで指導を実施。歯科衛生士の業務だけでなく、レセコンの入力や保険の流れなどもしっかり教えていきます。2週間から1ヶ月は先輩職員がついてサポートするため、不安なく独り立ちできる環境です。