わかば保育園の求人情報

わかば保育園は、職員の意見を汲み取り、業務に反映しています。たとえば、職員の提案で、手拭きタオルにペーパータイプを追加。食事前の手洗い時のみペーパータオルを使うルールを定めており、感染症の防止とコストの削減を実現しています。 さらに、当園は遠足の際に電車とバスの両方を使用。電車のみで移動していた時期は、職員がお子さまの安全確保に不安を感じることもありました。お子さまの安全と、職員の「社会の仕組みを知ってほしい」という思いを叶えるため、1駅分に限り電車移動を実施しています。お子さまが楽しく過ごせるよう日々アイディアを出し合っており、きめ細かな保育を提供したい方に最適です。 お子さまが、生き生きと活動しているところが魅力の当園。市役所や外部講師の方に「わかば保育園のお子さんは、伸び伸びと過ごしていますね」と言っていただくこともあります。生活のルールを守りつつ、遊ぶときは思いっきり遊ぶ。日ごろからメリハリをつけており、保育をしやすい環境です。

わかば保育園は、新入職員の教育に力を入れています。メンター制度を導入しており、業務の指導や質問への回答を担当。困ったことがあれば、いつでも相談が可能です。また、今後はメンターのほかに指導係も設置する予定があります。疑問や悩みがある場合の相談先が明確で、新人さんも安心です。 さらに、すべての職員が同じ指導ができるよう、教育方法を統一しています。基本的には、保育のマニュアルに沿ってレクチャーを実施。メンターに加えてベテランの職員が立ち会うことで、業務に対する認識の違いを解消しています。新入職員が、不必要に戸惑うことのないよう配慮しており、スムーズに業務を覚えていけるはずです。 当園は、職員の経験や能力に応じて業務の振り分けを行っています。未経験で入職した場合は、副担任からスタート。担任の職員とペアで保育に当たれるよう配慮しています。また、準正規職員を雇用しており、副担任や幼児クラスのサポートを担当。自分のスキルや志向性に応じて、働き方を選べます。