原クリニックの求人情報

原クリニックでは、しっかりと休みを確保できる就業環境を整えています。週休2日以上の休みを設けており、夏季と年末年始の休暇を含めて年間休日は125日以上と豊富です。有給休暇はほぼ職員の申請どおりに承認しており、なかには約1週間と長めの連休を取得する人も。旅行や帰省といったプライベートの予定も立てやすいところが魅力です。また、子育て中の職員も多く勤めている当院。滞りなく業務を回せる人数で人員配置しており、子どもの体調不良によって突発的な欠員があっても職員同士でカバーできる体制です。「お互いさま」の気持ちで相手を理解する習慣が根づいています。 当院は、患者さまの診療を予約制としており、残業が発生しにくい環境です。早番・遅番でシフトを分け、業務が長引いても対応できる職員を配置しています。診療が終業時間を過ぎるケースもありますが、残業は発生しても月に2～3時間ほどと少なめ。職員にとって無理のない働き方を実現できる職場です。

定期的に面談を実施。悩みを抱えず働ける職場づくりに尽力しています

原クリニックには、日々多数の患者さまが来院されています。より迅速に診療を進めるにあたって、多職種による円滑な協働が不可欠。入職したばかりの方は、周りの職員と馴染めるか不安に思ったり、なかなか業務に慣れないと感じたりする場面もあるかもしれません。 当院では、新人さんの困りごとを吸い上げるため、管理者によるコミュニケーションを徹底しています。入職後は約1ヶ月ごとに面談を行い、新人さんと対話できる場を用意。「今つまづいていることはありませんか？」と声掛けし、不安を解消できるようサポートしています。また、初めは教育担当の先輩職員が新人さんの指導に就き、不明点があったときの質問にも対応。1人で悩みを溜め込むことなく職場に慣れていけるようフォローしていくので、新人さんは気軽に周りを頼ってください。