シープ保育所の求人情報

シープ保育園では、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。年間休日は126日ほどと多く、日曜日と祝日は固定でお休みです。さらに、職員が好きなタイミングで使用できる約3日間の夏季休暇と、年末年始には約6日間の連休もあります。家族と過ごしたり、リフレッシュしたりする時間を十分に確保できます。 残業が少ないことも当園の魅力の一つです。お子さまの午睡時間を有効活用し、職員同士が協力して制作物や行事の準備を分担していることが少ない要因です。効率的な業務分担により、持ち帰り仕事も禁止しているため、終業後は完全にプライベートな時間を楽しめます。 子育て中の職員も安心して働けるよう、当園では固定シフト制や時短勤務の制度を導入しています。お子さまが小学3年生になるまでを制度の対象としており、各職員の事情に合わせて柔軟に対応する方針です。実際に、制度を利用して仕事と育児を両立している職員も多数。お子さまの体調不良をはじめとする急な欠勤にも理解があります。ライフスタイルが変化しても、長く仕事を続けられる点が強みです。

シープ保育所では、新人さんが安心して保育士としての第1歩を踏み出せるよう、丁寧な教育を行っています。入職時には、当園独自の「職員のしおり」を用いた説明会を実施。しおりには、身だしなみのルールをはじめとする基本的な内容から、困ったときの相談窓口まで記載しています。不明点があれば都度しおりを確認しながら、安心して業務に取り組める体制です。 また、当園では、1人で業務を抱え込むことはありません。入職後は、まずはフリー職員として複数担任のクラスに入ることからスタート。いきなり担任業務を任されることはないので、先輩職員のサポートを受けながら、ゆっくりと仕事を覚えられます。経験が浅い方も徐々に現場の雰囲気に慣れていける環境です。 当園では、職員が知見を深める機会も充実しています。約2ヶ月に1回の頻度で、全職員が参加できる園内研修を開催。必要に応じて外部の専門家を招くこともあります。これまでには、歯科医師から乳幼児期の口腔ケアについて学んだり、消防士から救命救急の講習を受けたりした実績も。職員は得た知識を保育に活かしながら、専門職としてのスキルアップを叶えられます。